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煤矿工伤进行买断时赔偿怎么算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-16
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擅长领域:刑事辩护 律所:贵州贵漂律师事务所
服务城市:贵阳 电话:13078501636

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:沙璇律师,已执业5年,执业地区为贵州贵阳,认证执业律所是贵州贵漂律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13078501636,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
煤矿工伤买断赔偿计算,要依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定,结合工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。
先进行工伤认定,职工发生事故伤害,所在单位要在规定时间内提出申请;若单位没申请,工伤职工、近亲属或工会组织可自行申请。认定为工伤后,需做劳动能力鉴定确定伤残等级。
赔偿项目和标准有这些:
医疗费方面,治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录及住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资,职工因工伤暂停工作治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位按月支付。
伤残待遇上,根据伤残等级可获一次性伤残补助金;解除劳动关系时,还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,前者由工伤保险基金支付,后者由用人单位支付。
生活护理费,工伤职工评定伤残等级并经确认需生活护理的,从工伤保险基金按月支付。
若单位没依法缴纳工伤保险费,工伤事故发生后,由用人单位支付工伤保险待遇。具体赔偿数额要结合实际情况详细计算。

案情回顾:

小朱在煤矿工作时不幸受伤,所在单位却未在规定时间内为其提出工伤认定申请。小朱自行申请认定为工伤后,通过劳动能力鉴定确定了伤残等级。但单位以未缴纳工伤保险为由,拒绝按标准对小朱进行赔偿,双方就赔偿项目和数额产生争议,小朱要求单位承担医疗费、停工留薪期工资等全部费用,单位则不愿承担。

案情分析:

1、依据相关法律,职工发生事故伤害,单位应在规定时间申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工可自行申请。小朱自行申请认定工伤程序合法。
2、认定工伤和确定伤残等级后,赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇、生活护理费等。因单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,应由用人单位支付工伤保险待遇。所以小朱要求单位承担全部费用合理合法。
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工作3年只赔一个月该怎么维权
工作3年被辞退仅赔偿1个月工资,可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形,工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商,指出赔偿不符规定并要求依法补偿,同时保留证据;协商不成,可向劳动监察部门投诉并提交相关材料;还能向仲裁委申请仲裁,对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。
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卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定,销售金额5万至20万,处二年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处罚金,罚金为销售金额50%-200%;销售金额20万至50万,处二年以上七年以下有期徒刑,同时并处罚金,罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。
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