律图审稿专业委员会3轮严审

单位想辞退不续签合同员工赔偿怎么算

#工资福利 最新修订 | 2026-09-16
307浏览
擅长领域:合同事务 律所:江西井冈律师事务所
服务城市:吉安 电话:18870965837

律师优势:高学历,丰富的专业经验

推荐理由:郭子浩律师,执业地区为江西吉安,认证执业律所是江西井冈律师事务所,擅长合同事务、法律顾问、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18870965837,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
单位不续签劳动合同辞退员工,经济补偿按劳动者在本单位工作年限算。工作每满一年,单位就按一个月工资的标准给劳动者支付补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年,按一年算;不满六个月,单位就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里说的月工资,是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍,单位支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来,而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
举个例子,员工在单位工作3年零4个月,单位不续签合同把他辞退,就要支付3.5个月工资作为经济补偿;工作2年零7个月,就得支付3个月工资的经济补偿。
不过有个情况要注意,要是单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意续订,单位就不用支付经济补偿。

案情回顾:

小朱在某单位工作3年零4个月,劳动合同到期后,单位决定不续签并辞退小朱。小朱认为单位应给予经济补偿,而单位以不清楚补偿标准为由,对补偿金额存在异议。小朱主张按照法律规定,单位应支付3.5个月工资作为经济补偿。

案情分析:

1、根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。小朱工作3年零4个月,单位应支付3.5个月工资的经济补偿。
2、这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若小朱月工资未高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,应按其实际月平均工资计算补偿。若单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,小朱不同意续订,单位则无需支付经济补偿,但本案是单位不续签,所以单位需支付补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城156****5278用户1分钟前已获取解答
常州177****7902用户2分钟前已获取解答
无锡188****3752用户3分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125538人选择咨询律师
6112位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位想辞退不续签合同员工赔偿怎么算
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****1058用户4分钟前提交了咨询
    156****6000用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****7053用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****6085用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****6862用户3分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****4516用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****3721用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    141****3218用户2分钟前提交了咨询
    143****2357用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****5468用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****1375用户4分钟前提交了咨询
    163****5153用户3分钟前提交了咨询
    177****7204用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    143****3612用户4分钟前提交了咨询
    151****2051用户1分钟前提交了咨询
    145****2701用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****5326用户4分钟前提交了咨询
    141****5714用户2分钟前提交了咨询
    173****0635用户1分钟前提交了咨询
    150****4600用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****5550用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****1070用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****3551用户1分钟前提交了咨询
    175****2374用户1分钟前提交了咨询
    164****2056用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****7528用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****6161用户2分钟前提交了咨询
    173****7621用户4分钟前提交了咨询
    162****5374用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****4117用户3分钟前提交了咨询
    173****5722用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****3443用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    144****0210用户3分钟前提交了咨询
    134****8476用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    154****1535用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****0583用户2分钟前提交了咨询
    142****3001用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****7578用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****8010用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****6663用户1分钟前提交了咨询
    144****4175用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****8656用户1分钟前提交了咨询
    141****6724用户4分钟前提交了咨询
    133****5842用户4分钟前提交了咨询
    173****3731用户3分钟前提交了咨询
    175****7704用户4分钟前提交了咨询
    131****3324用户3分钟前提交了咨询
    147****8528用户1分钟前提交了咨询
    151****7451用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****0013用户1分钟前提交了咨询
盐城134****8667用户3分钟前已获取解答
无锡177****6848用户1分钟前已获取解答
泰州177****2818用户1分钟前已获取解答
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
企业不能辞退孕妇吗
9.4w浏览2026-06-09
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
法院起诉前需要离职吗
10w+浏览2026-06-09
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
员工被开除索赔流程究竟是什么
9.9w浏览2026-06-09
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
当工会起诉自己该用什么办法
10w+浏览2026-06-09
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
要怎样算出工厂职工违约金赔偿数额
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳181****2555用户2分钟前已提交咨询
常州188****1584用户1分钟前已获取解答
镇江177****2449用户3分钟前已提交咨询
无锡181****6911用户1分钟前已获取解答
徐州188****4225用户2分钟前已提交咨询
泰州134****9922用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换