工作中开车自己出事故算不算工伤
- 擅长领域：刑事辩护 律所：贵州贵漂律师事务所
- 服务城市：贵阳 电话：13078501636
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：沙璇律师，已执业5年，执业地区为贵州贵阳，认证执业律所是贵州贵漂律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13078501636，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
工作中开车自己出事故算不算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受事故伤害，应认定为工伤。要是工作中开车是在执行工作任务，像外出办公、送货等，这时自己出事故受伤，通常能认定为工伤。
不过，有特殊情况。要是事故是职工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的，不能认定为工伤或视同工伤。而且，开车时职工严重违反交通规则，比如酒驾、严重超速等重大过错引发事故，也可能影响工伤认定。
申请工伤认定，一般由用人单位在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定期限内直接申请。社会保险行政部门会根据提交材料调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
案情回顾:
小朱是一名公司员工，在工作期间开车外出送货。途中，小朱因严重超速发生事故受伤。公司认为小朱严重违反交通规则，不应认定为工伤；而小朱则觉得自己是在执行工作任务时出的事故，应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱开车送货属于执行工作任务，符合工作原因这一要素。
2、但小朱严重超速属于重大过错，若这种重大过错导致事故，可能影响工伤认定。此外，申请工伤认定通常由用人单位在事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请，最终由社会保险行政部门调查核实作出是否认定为工伤的决定。
0
问题没解答? 125308人选择咨询律师
工作中开车自己出事故算不算工伤
一键咨询
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
借贷纠纷开庭完毕后多久会出判决
10w+浏览2026-06-09
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
民间借贷中不接传票要怎么做
10w+浏览2026-06-09
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。
10w+浏览
借条官司审判启动后什么时候能开庭
10w+浏览2026-06-09
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
被民间借贷起诉到法院该怎么应诉
10w+浏览2026-06-09
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职，员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据，先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，以维护自身权益。
10w+浏览
放出的高利贷无法收回该怎么做
10w+浏览2026-06-09
