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上班时避让汽车摔伤可认定为工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-16
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擅长领域:刑事辩护 律所:贵州贵漂律师事务所
服务城市:贵阳 电话:13078501636

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:沙璇律师,已执业5年,执业地区为贵州贵阳,认证执业律所是贵州贵漂律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13078501636,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
上班时避让汽车摔伤能否认定工伤,要具体情况具体分析。
按照《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害,应认定为工伤。要是上班时避让汽车是在工作时间和场所内,并且是因履行工作职责而避让,像快递员派件、销售人员拜访客户途中避让汽车摔伤,符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三要素,一般能认定为工伤。
要是在上下班途中避让汽车摔伤,得满足两个条件。一是在合理时间和合理路线的上下班途中,二是受到非本人主要责任的交通事故伤害。这里的“交通事故”要符合《道路交通安全法》规定。避让汽车时,若经交通管理部门认定本人不承担主要责任,就能认定为工伤;若本人承担主要责任,就不能认定。
所以,上班时避让汽车摔伤能否认定工伤,要综合摔伤的时间、地点、原因以及事故责任认定等多方面因素判断。遇到这种情况,要及时收集相关证据,比如事故现场照片、交通管理部门的责任认定书等,以便申请工伤认定。

案情回顾:

小朱是一名快递员,在派件途中为避让汽车不慎摔伤。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,应认定为工伤。但公司却认为这不属于工伤,双方因此产生争议。另外,小胡在上下班途中避让汽车摔伤,交通管理部门认定小胡承担主要责任,小胡觉得自己应算工伤,与公司也产生了分歧。

案情分析:

1、像小朱这种情况,若满足在工作时间和工作场所内,因履行工作职责避让汽车摔伤,符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素,依据《工伤保险条例》通常可认定为工伤。
2、小胡在上下班途中避让汽车摔伤,需满足在合理时间和合理路线的上下班途中,且受到非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤。因其承担主要责任,所以不能认定为工伤。上班时避让汽车摔伤能否认定为工伤,要结合摔伤的时间、地点、原因以及事故责任认定等多方面因素综合判定。
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