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工伤认定30天内,受伤当日是否计算

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-16
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擅长领域:刑事辩护 律所:贵州贵漂律师事务所
服务城市:贵阳 电话:13078501636

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:沙璇律师,已执业5年,执业地区为贵州贵阳,认证执业律所是贵州贵漂律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13078501636,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤认定30天期限,受伤当日一般算在内。按照法律,职工出事故或被诊断、鉴定为职业病,单位要在事故伤害发生或确诊之日起30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。“事故伤害发生之日”通常从受伤当日起算。
这30天按自然日连续算,法定节假日和休息日都包含在内。要是单位没在30天内提交申请,期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
所以,单位得重视这30天期限,及时为职工申请工伤认定。这么做既能保障职工合法权益,也能避免自身承担不必要费用。职工若发现单位没及时申请,也可在规定时间内自行申请,确保自己权益不受损。

案情回顾:

小何是某公司员工,在工作中意外受伤。公司知晓此事,但未及时了解工伤认定相关规定。在小何受伤后的第32天,公司才向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何认为公司应在30天内申请,而公司则觉得30天期限不应从受伤当日起算。

案情分析:

1、根据相关法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,“事故伤害发生之日”一般从受伤当日开始起算。所以该公司应从受伤当日起计算30天期限。
2、计算这30天期限时,按自然日连续计算,包含法定节假日和休息日。该公司未在规定的30日内提交申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该公司负担。
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