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提出辞职时降工资能不能得到赔偿

#工资福利 最新修订 | 2026-09-16
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擅长领域:合同事务 律所:江西井冈律师事务所
服务城市:吉安 电话:18870965837

律师优势:高学历,丰富的专业经验

推荐理由:郭子浩律师,执业地区为江西吉安,认证执业律所是江西井冈律师事务所,擅长合同事务、法律顾问、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18870965837,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
员工提出辞职时用人单位降工资,能不能获得赔偿要看具体情况。
要是用人单位在员工提出辞职后,擅自降低工资,这就违反了《中华人民共和国劳动合同法》里关于工资支付的规定。劳动合同签了,双方都得按约定来。单位没经过员工同意就降工资,这属于违约。员工因为这个被迫离职,单位得给经济补偿。补偿按员工在单位的工作年限算,每满一年给一个月工资。工作六个月以上不到一年的,按一年算;不到六个月的,给半个月工资。
但要是单位有合法合理的理由降工资,比如员工不能胜任工作,经过培训或者调岗后还是不行,单位据此合理调整工资,这种情况员工一般拿不到赔偿。
员工碰到辞职时被降工资,先和单位协商解决。要是协商不成,就收集相关证据,像劳动合同、工资条、降薪通知这些,然后向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,以此维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱向公司提出辞职后,公司未经其同意擅自降低了他的工资。小朱认为公司的行为违反约定,要求公司支付经济补偿;而公司则称小朱不能胜任工作,降薪合理,不应支付补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若公司擅自降工资,违反了《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的约定,属于违约行为。小朱因此被迫离职,公司应按小朱在本单位工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
2、若公司有合法合理理由,如小朱不能胜任工作,经培训或调岗仍不能胜任,公司据此合理调薪,小朱一般不能获得赔偿。小朱可先与公司协商,协商不成可收集劳动合同、工资条、降薪通知等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决
帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况,证据是定罪关键,嫌疑人或被告人无需自证无罪,司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则,无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索,还可咨询律师,律师会从多方面分析提供策略,维护其权益。
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公安阶段的案子多长时间到检察院
公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下,对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月,案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件,到期不能侦查终结的,经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚,依规定延长期限届满仍未终结的,可再延长二个月。若发现新罪,重新计算期限。
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撤诉挪用公款案是否可判定无罪
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家属70岁可以当辩护人吗
70岁家属可以当辩护人。根据法律规定,犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人,并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,就能够担任辩护人。
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根据相关司法解释,一般情况下,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上认定为“数额较大”,达此标准即达起诉标准。但多次盗窃、入户盗窃等情形,不论数额多少均可起诉。各省可依当地经济和治安状况,在一千元至三千元幅度内确定具体数额标准。有曾因盗窃受刑事处罚等情形,“数额较大”标准可按规定的百分之五十确定。
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刑事上诉状通常需被告人签字。上诉状是被告人表达上诉意愿的重要文书,签字代表对内容的确认与认可。亲自书写或他人代写的上诉状都需被告人签字。特定情形下,法定代理人、近亲属经其同意上诉可签字,但要体现其意愿。被告人为无或限制行为能力人时,法定代理人可直接以其名义上诉签字,签字是确保上诉为其真实意愿的关键。
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