律图审稿专业委员会3轮严审

员工被公司劝退能获得什么赔偿

#工资福利 最新修订 | 2026-09-17
249浏览
擅长领域:合同事务 律所:江西井冈律师事务所
服务城市:吉安 电话:18870965837

律师优势:高学历,丰富的专业经验

推荐理由:郭子浩律师,执业地区为江西吉安,认证执业律所是江西井冈律师事务所,擅长合同事务、法律顾问、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18870965837,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
员工被公司劝退,赔偿得看具体情况。
要是公司和员工协商一致劝退,依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司要给员工经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算,工作满一年给一个月工资;六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。这里的月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
要是公司没正当理由单方面劝退员工,这属于违法解除劳动合同。这时员工能要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
但要是员工严重违反公司规章制度,或者严重失职给公司造成重大损害,公司依法解除劳动合同,就不用支付经济补偿或赔偿金。
员工被公司劝退,要先和公司沟通,弄清楚劝退原因。要是觉得公司行为违法,就收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱是某公司员工,公司突然提出要劝退小朱。小朱认为公司无正当理由,属于违法解除劳动合同,要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。但公司称小朱严重违反公司规章制度,依法解除劳动合同无需支付赔偿,双方就此产生争议。

案情分析:

1、若公司与小朱协商一致劝退,公司应按小朱在本单位工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
2、若公司无正当理由单方面劝退小朱,属违法解除劳动合同,小朱可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
3、若小朱存在严重违反公司规章制度等情形,公司依法解除劳动合同,无需支付经济补偿或赔偿金。小朱可先与公司沟通明确原因,若认为公司违法,可收集相关证据维权。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南通178****5977用户1分钟前已获取解答
常州188****9472用户1分钟前已获取解答
泰州135****3297用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125670人选择咨询律师
6723位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工被公司劝退能获得什么赔偿
一键咨询
  • 173****6480用户1分钟前提交了咨询
    167****1176用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****8628用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****1286用户1分钟前提交了咨询
    150****5810用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****8873用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****2188用户2分钟前提交了咨询
    153****3710用户1分钟前提交了咨询
    147****7434用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    147****0047用户3分钟前提交了咨询
    143****0573用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****6408用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****0081用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****5100用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****2402用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****5046用户1分钟前提交了咨询
    146****5401用户2分钟前提交了咨询
    162****4208用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****6216用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****2736用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****6570用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****7205用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****0338用户4分钟前提交了咨询
    171****8515用户2分钟前提交了咨询
    162****1546用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****6517用户1分钟前提交了咨询
    172****7527用户4分钟前提交了咨询
    175****8538用户3分钟前提交了咨询
    174****2020用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****7104用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    155****3046用户2分钟前提交了咨询
    143****8683用户4分钟前提交了咨询
    172****5372用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****1055用户2分钟前提交了咨询
    177****3581用户1分钟前提交了咨询
    164****1043用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****3880用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****5587用户1分钟前提交了咨询
    148****8616用户2分钟前提交了咨询
    170****2171用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****0366用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****3268用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****1721用户4分钟前提交了咨询
    135****1687用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****3533用户1分钟前提交了咨询
    166****6750用户2分钟前提交了咨询
    138****6421用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****6487用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****6482用户4分钟前提交了咨询
    157****8141用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
常州178****2173用户1分钟前已获取解答
南京156****7340用户4分钟前已获取解答
连云港177****7319用户1分钟前已获取解答
建筑面积小于规划面积怎么处理
建筑面积小于规划面积时,若差值在合理误差范围内,一般按实际面积结算价款;若超出合理误差范围,购房者可要求解除合同,开发商应返还已付购房款及利息;若购房者不解除合同,面积误差比绝对值在3%以内(含3%)部分的房价款由开发商返还,超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。
10w+浏览
建筑工程管辖是否一定专属管辖
建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖,但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖,像一般的建筑设备租赁合同纠纷等,就不适用专属管辖规定,应依据一般管辖原则确定管辖法院。
10w+浏览
施工项目结束辞退员工需要补偿吗
施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同,项目结束合同终止,用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿,补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同,项目结束非法定解约理由,辞退属违法,需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形,单位辞退无需补偿。
10w+浏览
工程合同可以是分公司吗
工程合同可以由分公司签订。分公司虽不具备法人资格,但在总公司授权下可开展经营活动并签订合同。不过,分公司签订工程合同需有相应资质,且其民事责任最终由总公司承担。
10w+浏览
工程合同争议怎样处理
工程合同争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式处理。协商是双方直接沟通解决;调解由第三方介入促成和解;仲裁需依据合同仲裁条款或事后达成的仲裁协议,由仲裁机构裁决;诉讼则是向法院起诉,由法院依法判决。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州134****6744用户3分钟前已提交咨询
镇江180****5279用户4分钟前已获取解答
连云港180****4664用户4分钟前已提交咨询
宿迁188****6669用户4分钟前已获取解答
常州152****6435用户2分钟前已提交咨询
南通180****5726用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换