律图审稿专业委员会3轮严审

员工下班途中猝死是否算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-17
933浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:贵州贵漂律师事务所
服务城市:贵阳 电话:13078501636

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:沙璇律师,已执业5年,执业地区为贵州贵阳,认证执业律所是贵州贵漂律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13078501636,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
员工下班途中猝死是否算工伤,要按《工伤保险条例》判断。正常情况下,上下班途中,因非本人主要责任的交通事故,或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才认定为工伤,猝死不在此范围。
但要是员工下班途中猝死,符合“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情况,可视同工伤。这里“工作岗位”能适当延伸理解,下班途中和工作有延续关联性时,有可能被认定视同工伤。
确定是否为工伤,要由用人单位、工伤职工或其近亲属,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交材料调查核实,综合猝死原因、下班路线合理性等因素,决定是否认定为工伤。要是对认定结果不服,相关人员可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

案情回顾:

小许是某公司员工,在下班途中突然猝死。小许家属认为应认定为工伤,向公司提出工伤赔偿要求。公司则认为,一般下班途中猝死不属于工伤认定范围,拒绝赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,通常下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害才认定为工伤,猝死一般不在此列。但如果符合“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”情形,可视同工伤,此处“工作岗位”可适当延伸,下班途中与工作有延续关联性时可能被认定。
2、要确定是否属于工伤,需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请,社保部门会调查核实,综合猝死原因、下班路线合理性等因素作出决定。若对结果不服,相关人员可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江177****7987用户1分钟前已获取解答
泰州180****2588用户1分钟前已获取解答
扬州188****5899用户2分钟前已获取解答

工伤认定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125325人选择咨询律师
3128位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工下班途中猝死是否算工伤
一键咨询
  • 171****5286用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    133****6517用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****0652用户2分钟前提交了咨询
    145****8665用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****2670用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****2720用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****7101用户1分钟前提交了咨询
    134****0265用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****8424用户1分钟前提交了咨询
    133****7818用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****6638用户1分钟前提交了咨询
    163****2446用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****7337用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    134****3332用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****8826用户3分钟前提交了咨询
    130****8553用户4分钟前提交了咨询
    154****0040用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    161****7387用户2分钟前提交了咨询
    172****0716用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****7045用户3分钟前提交了咨询
    130****4023用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****5555用户4分钟前提交了咨询
    162****2156用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****3120用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****2222用户4分钟前提交了咨询
    165****6641用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****6471用户3分钟前提交了咨询
    153****0050用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****0171用户1分钟前提交了咨询
    132****7620用户2分钟前提交了咨询
    153****3012用户2分钟前提交了咨询
    174****6116用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****1350用户3分钟前提交了咨询
    156****1437用户2分钟前提交了咨询
    175****1558用户4分钟前提交了咨询
    144****4484用户4分钟前提交了咨询
    176****0874用户2分钟前提交了咨询
    163****5580用户1分钟前提交了咨询
    142****6127用户3分钟前提交了咨询
    177****5114用户1分钟前提交了咨询
    155****2041用户4分钟前提交了咨询
    153****4830用户1分钟前提交了咨询
    147****2555用户1分钟前提交了咨询
    166****4842用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****0101用户4分钟前提交了咨询
    171****1474用户2分钟前提交了咨询
    168****7074用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****6425用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****0528用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****3848用户3分钟前提交了咨询
镇江180****7943用户2分钟前已获取解答
扬州181****5587用户2分钟前已获取解答
南京135****5072用户4分钟前已获取解答
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司
公司合并后,注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并,吸收合并是一家公司吸收其他公司,被吸收公司解散;新设合并是多家公司合并设立新公司,原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续,不能随意转移。
10w+浏览
有过错的话应承担的责任是什么
10w+浏览2026-05-28
父母房子过户给儿子属于婚后财产吗
10w+浏览2024-12-05
公司换了地方可以不变更吗
公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》,公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记,登记机关会责令限期登记,逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外,不变更还会影响业务开展。因此,为规避风险、保障运营,更换场所后应及时办理。
10w+浏览
个人实施侵权行为要承担什么法律责任
10w+浏览2026-05-15
夫妻共同财产属于民法典吗
10w+浏览2024-12-05
公司经营地址改变员工不去如何处理
公司经营地址改变,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方又未能就变更劳动合同内容达成协议,公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,并依法支付经济补偿。若不符合上述情形,需按合同约定处理。
10w+浏览
执法过错应承担什么赔偿责任
9.7w浏览2026-05-14
财产分割协议书哪个部门办
10w+浏览2024-12-05
法人变更之后原法人债务究竟谁承担
法人变更后原法人债务承担情况复杂。一般来说,法人变更不影响对外债务承担,变更后法人负责,因为公司以全部财产担责,法人变更只是主体改变,资产、债权债务关系不变。但如果原法人变更时有隐瞒债务等过错致债权人受损,债权人可要求其担责,若变更前有债务承担约定则依约定,具体依实际和法律判定。
10w+浏览
不承担刑事责任后,是否还有其他责任
10w+浏览2026-05-10
放弃财产经济补偿金不到位怎么办
10w+浏览2024-12-05
离职法人没有变更需要负责任吗
离职后法人未变更,原法定代表人可能担责。公司经营违法,行政上相关部门或依登记追究其责任;民事上,合同纠纷执行阶段可能限制其高消费;刑事上,公司犯罪其作为登记人员或面临调查。原法定代表人可先与公司协商变更,协商不成,可书面通知公司、向工商部门反映或起诉维权。
10w+浏览
赔偿义务机关存在哪些方面的行为
10w+浏览2026-05-09
房屋共有离婚后怎么处理
10w+浏览2024-12-05
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州178****4618用户4分钟前已提交咨询
扬州180****3471用户3分钟前已获取解答
南京188****7473用户4分钟前已提交咨询
无锡134****6942用户4分钟前已获取解答
南通134****8336用户2分钟前已提交咨询
沭阳152****3019用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换