工伤未住院报销费用是否有误工费
- 擅长领域：刑事辩护 律所：贵州贵漂律师事务所
- 服务城市：贵阳 电话：13078501636
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：沙璇律师，已执业5年，执业地区为贵州贵阳，认证执业律所是贵州贵漂律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13078501636，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
工伤未住院报销费用，通常有误工费，法律上叫停工留薪期工资。
依据《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超12个月。
也就是说，即使工伤职工没住院，只要因工伤需暂停工作治疗，就有权享受停工留薪期工资。用人单位要按职工受伤前的工资标准，按月支付工资。
要是用人单位拒绝支付停工留薪期工资，工伤职工有几种维权途径。可以和用人单位协商解决，也能向劳动监察部门投诉，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付停工留薪期工资及其他工伤待遇。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，未住院治疗。小朱认为自己因工伤需暂停工作接受治疗，应享受停工留薪期工资，要求单位按其受伤前工资标准按月支付。但单位以小朱未住院为由，拒绝支付该费用。小朱与单位多次沟通无果，遂考虑维权。
案情分析:
1、依据相关法律，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。小朱虽未住院，但因工伤需暂停工作治疗，有权享受停工留薪期工资，单位拒绝支付不合法。
2、若单位拒绝支付，小朱可与单位协商解决，也可向劳动监察部门投诉，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付停工留薪期工资及其他工伤待遇。
0
问题没解答? 125530人选择咨询律师
工伤未住院报销费用是否有误工费
一键咨询
快递损失赔偿标准是怎样的
快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。
10w+浏览
夫妻感情破裂要如何提供证据材料
8.1w浏览2026-06-09
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔
依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。
10w+浏览
法院凭感情破裂证据判决，证据有效不
8.8w浏览2026-06-09
快递员被开除怎么办
若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
现在离婚男方需向女方支付多少赔偿
10w+浏览2026-06-09
快递破损后如何进行理赔
快递破损后理赔，首先应保留好凭证，及时联系快递公司说明情况并提出赔偿诉求。若未保价，通常按快递公司规定的限额赔偿；已保价则按保价金额赔偿。协商不成可向邮政管理部门投诉或通过法律途径解决，以维护自身合法权益。
10w+浏览
表兄妹41年无效婚姻判定后该如何处理
10w+浏览2026-06-09
快递如果损坏了没保价怎么赔偿
快递损坏没保价，通常按实际损失赔偿，但不超收费额的数倍。如运输合同有约定，按约定赔偿；若未约定或约定不明，可协议补充，无法达成补充协议则按合同相关条款或交易习惯确定，还可按交付或应交付时货物到达地市场价格计算。
10w+浏览
女人不离婚可以起诉吗
10w+浏览2026-06-09
