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企业没给员工续签劳动合同要怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-09-18
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江海耘律师事务所
服务城市:嘉兴 电话:17338437852

律师优势:丰富的专业经验

推荐理由:张慧萍律师,执业地区为浙江嘉兴,认证执业律所是浙江海耘律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:17338437852,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
企业没给员工续签劳动合同,员工可这样维护权益。
劳动合同到期,企业没续签但员工继续工作,从期满次日起,企业要给员工双倍工资,最多给11个月。员工能和企业协商,让企业及时续签合同,支付双倍工资差额。协商时,员工得保留好工资条、工作证、考勤记录等证据,证明存在劳动关系和工作时间。
要是协商不成,员工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查企业,查证属实会责令企业改正。
员工也能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,要求企业续签合同、支付双倍工资等。仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
若对仲裁结果不服,员工可在收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼,靠法院判决维护合法权益。
企业未续签劳动合同,员工可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径,让企业承担法律责任。

案情回顾:

小朱在某企业工作,劳动合同到期后企业未与其续签,但小朱仍继续工作。小朱向企业提出续签合同并支付双倍工资差额的要求,企业拒绝。小朱认为企业的行为损害了自己的权益,而企业觉得小朱要求不合理,双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动合同期满企业未续签但员工继续工作,自期满次日起企业应向员工支付双倍工资,最多支付11个月。小朱有权要求企业支付双倍工资差额。
2、小朱与企业协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门查证属实会责令企业改正。
3、小朱也可在知道权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业续签合同、支付双倍工资。
4、若对仲裁结果不服,小朱可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
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房东拖欠押金该如何处理
房东拖欠押金,租客可先与房东沟通协商,明确押金退还事宜,尝试和平解决。若协商无果,租客可收集租房合同、押金支付凭证等相关证据,向当地居委会、房管局等部门投诉,也可申请仲裁或向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
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租房期间热水器损坏到底谁负责
租房期间热水器损坏的责任划分需视情况而定。若因自然老化或正常使用损耗导致损坏,维修责任通常由房东承担;若因租客使用不当或故意损坏,则由租客负责维修或赔偿。双方也可在租赁合同中明确相关责任,按约定执行。
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租房房东违约提前收回房子如何赔偿
租房时房东违约提前收回房子,若合同中有约定赔偿,应按约定执行,如支付违约金、退还剩余租金和押金等;若合同无约定,租客可要求房东赔偿实际损失,包括寻找新住处的费用、搬家费、因搬家造成的物品损坏损失等。
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转租合同无效会有怎样的法律后果
转租合同无效时,次承租人应返还租赁房屋,且不能要求出租人承担违约责任。但已支付租金的次承租人可要求承租人返还不当得利。若次承租人对房屋有添附行为,可按过错由双方分担损失。此外,若房屋租赁合同解除致转租合同无效,次承租人可要求承租人赔偿损失。
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租期内房东能不能带人来看房
租期内房东带人看房需分情况判断。法律上,租赁期间租客对房屋有合法使用权和占有权。若合同明确约定可看房及条件,房东按约执行合法,但要提前合理通知;若未约定,房东未经同意带人看房侵犯租客权益,租客有权拒绝。不过房东有合理理由时应协商获同意。若房东擅自频繁看房影响生活,租客可协商或追究其违约责任。
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