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自己的疾病算不算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-18
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擅长领域:刑事辩护 律所:贵州贵漂律师事务所
服务城市:贵阳 电话:13078501636

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:沙璇律师,已执业5年,执业地区为贵州贵阳,认证执业律所是贵州贵漂律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13078501636,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
自己的疾病通常不算工伤,不过有特殊情况。
依据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤。这里有两个关键要素,即“工作时间”和“工作岗位”,同时要满足死亡或48小时内抢救无效死亡的结果。
还有一种情况,如果职工患职业病,会被认定为工伤。职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者,在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引发的疾病。并且这种疾病要经专门机构诊断鉴定,属于职业病目录内才行。
除了上述情况,普通自身疾病一般不符合工伤认定条件。要是想确定疾病是否属于工伤,要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,由他们根据具体情况和相关证据来判断。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。一天,他在工作岗位上突然感到身体不适,被同事紧急送往医院。经检查,小朱患有严重的心脏病。小朱认为自己是在工作时间和工作岗位上发病,应认定为工伤。但公司却认为这是小朱自身的疾病,不属于工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,一般自身疾病不算工伤,但在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤。小朱只是发病,未出现上述特定结果,不符合此视同工伤情形。
2、若小朱所患疾病被专门机构诊断鉴定为职业病目录内的疾病,可认定为工伤。但案例中未提及小朱所患心脏病与职业病相关,所以也不属于职业病认定的工伤。因此,小朱若要确定疾病是否为工伤,需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,由其依据具体情况和证据判断。
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