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员工上班途中遇撞,单位要不要赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-20
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
员工上班途中遭遇碰撞,单位是否赔偿要看是否构成工伤。依据《工伤保险条例》,员工在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的,应认定为工伤。
要是员工在事故中承担非主要责任,像对方负全部或主要责任,那此事故就算工伤。若单位给员工缴纳了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付,像医疗费、一次性伤残补助金等;要是单位没缴纳工伤保险,员工应享受的所有工伤保险待遇都由单位支付。
若员工在事故中负主要或全部责任,比如因闯红灯、酒驾等导致事故发生,这种情况不符合工伤认定条件,单位一般不用承担赔偿责任。
因此,判断单位是否赔偿的关键是事故责任认定。员工要及时报警,让交警出具事故责任认定书,这是认定工伤的重要依据。要是对工伤认定有争议,可以通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故。交警调查发现,事故发生时小朱存在闯红灯行为。小朱认为自己是在上班途中受伤,单位应给予赔偿;而单位认为小朱闯红灯负事故主要责任,不符合工伤认定条件,不应赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。小朱闯红灯负事故主要责任,不符合工伤认定条件,单位通常无需承担赔偿责任。
2、判断单位是否赔偿的关键在于事故责任认定。小朱应及时报警,由交警出具事故责任认定书,以此作为认定工伤的重要依据。若小朱对工伤认定有争议,可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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医疗事故技术鉴定一年期限有效吗
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医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥
医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准,由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响,复杂鉴定项目收费高,简单文书审查类收费低,经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息,当事人若有异议可向监管机构反映。
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服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定
服刑人员进行医疗事故技术鉴定,需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请,填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后,会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定,服刑人员应配合鉴定工作开展。
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发生医疗事故后,可到设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会做首次医疗事故技术鉴定。若对首次鉴定结论不服,可在规定时间内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请,由省、自治区、直辖市地方医学会负责再次鉴定。
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医疗技术出事故,该怎么去做鉴定
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