能否同时收取履约保证金和质保金
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- 律师解析
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履约保证金和质保金在法律层面可以同时收取，这要根据具体情况和合同约定来定。
履约保证金作用是保证合同顺利履行，约束当事人全面履行合同义务。质保金是为确保标的物质量符合约定，让当事人在一定期限内对质量问题担责。
目前法律没有禁止同时收取这两种款项。只要合同双方平等、自愿、公平地协商一致，在合同里明确约定同时收取履约保证金和质保金，并且约定的金额、退还条件等内容不违反法律法规强制性规定，那这个约定就是有效的。
但收取金额要合理。要是金额过高，可能被认定显失公平，当事人能请求法院或仲裁机构调整。在合同履行时，双方要严格按合同约定的条件和程序退还这两笔款项。合同履行完毕且无违约情况，履约保证金应退还；质保期届满且标的物质量符合要求，质保金也应退还。
案情回顾:
小朱与小许签订合同，小许要求小朱同时缴纳履约保证金和质保金。小朱认为同时收取不合理，且觉得保证金金额过高。双方在合同中虽有相关约定，但小朱认为约定金额不符合公平原则，遂产生争议。小朱想了解同时收取这两笔款项是否合法，金额有无限制。
案情分析:
1、在法律层面，履约保证金和质保金可以同时收取。只要合同双方在平等、自愿、公平基础上协商一致，在合同中明确约定同时收取，且约定内容不违反法律法规强制性规定，该约定就是有效的。
2、收取的金额应当合理。若金额过高，可能被认定为显失公平，当事人可请求法院或仲裁机构予以调整。合同履行完毕且无违约情况，履约保证金应退还；质保期届满且标的物质量符合要求，质保金也应退还。
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