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劳动合同里试用期的规定是如何的

#劳动合同 最新修订 | 2026-09-20
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
《中华人民共和国劳动合同法》对试用期有以下规定:
劳动合同期限决定试用期时长。三个月以上不满一年的,试用期不超一个月;一年以上不满三年的,不超二个月;三年以上固定期限和无固定期限合同,不超六个月。以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的合同,不能约定试用期。
同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期,防止用人单位借试用期损害劳动者权益。
试用期包含在劳动合同期限内。若合同仅约定试用期,该试用期不成立,此期限就是劳动合同期限。
试用期工资有标准。劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或合同约定工资的百分之八十,且不得低于用人单位所在地最低工资标准。
用人单位在试用期解除劳动合同,需证明劳动者不符合录用条件,否则属违法解除。此时劳动者可要求继续履行合同,也可主张赔偿金。
劳动者遇到试用期相关问题,要了解自身权益。若权益受损,可与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱入职一家公司,签订了两年期限的劳动合同,公司规定试用期为三个月。试用期内小朱的工资仅为合同约定工资的百分之六十。试用期满前,公司以小朱不符合录用条件为由解除劳动合同,但并未提供相关证明。小朱认为公司试用期时长、工资标准以及解除劳动合同的行为均不合法,与公司产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,该公司与小朱签订两年期限合同却规定三个月试用期,违反法律规定。
2、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,公司支付给小朱的工资仅为合同约定工资的百分之六十,不符合法律标准。
3、用人单位在试用期解除劳动合同需证明劳动者不符合录用条件,公司未提供证明就解除合同,属于违法解除,小朱可要求继续履行合同或主张赔偿金。
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遭遇网络诈骗信息被暴露要怎么办
遭遇网络诈骗且信息被暴露,应第一时间拨打110报警,详细准确地提供诈骗信息和自身信息泄露情况。同时,更改重要账户密码,增强账户安全设置;密切关注个人金融账户动态,若发现异常及时联系银行冻结账户,防止财产损失。
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高空坠物致人死亡会被判处多长刑期
10w+浏览2026-06-07
卖家在发货前发了当时状态是完好的但是在发完快递后买家收到了因为快递运输导致了瑕疵要退款怎么办卖家发出时有做保护措施
[律师回复] 在这种情况下,以下是卖家可以考虑采取的步骤和相关法律分析: 法律分析 根据《中华人民共和国民法典》,货物交付给快递公司时,风险一般就转移给了买家。但如果是因为快递公司的过错导致货物出现瑕疵,卖家可以在承担退款责任后向快递公司进行追偿。同时,卖家在发货时采取了保护措施,证明自身没有过错,这在后续处理中是很重要的证据。 具体处理步骤 1. 与买家沟通 核实情况 :礼貌地与买家取得联系,要求买家提供货物瑕疵的照片或视频等证据,以确认货物瑕疵的实际情况。 解释说明 :向买家说明卖家在发货前货物状态完好且采取了保护措施,告知买家货物出现瑕疵可能是运输过程中造成的。 提出解决方案 :可以与买家协商解决方案,比如提供一定的补偿(如部分退款、赠送优惠券等),而不是直接退款。如果买家坚持退款,也可以先同意退款,待后续向快递公司追偿后弥补损失。 2. 收集证据 发货前证据 :整理发货前货物完好的证据,如货物照片、视频、包装过程的记录等,证明货物在发出时状态正常。 物流信息 :获取快递单号对应的物流信息,查看运输过程中是否有异常情况,如暴力运输、长时间滞留等。 包装情况 :保留发货时的包装材料,证明卖家采取了适当的保护措施。 3. 与快递公司协商 及时反馈 :在与买家沟通的同时,尽快联系快递公司,向其说明货物出现瑕疵的情况,并提供上述收集的证据。 要求赔偿 :根据《快递暂行条例》等相关规定,快递公司有义务对运输过程中造成的货物损失进行赔偿。要求快递公司按照货物的实际价值进行赔偿。 跟进处理进度 :持续跟进快递公司的处理进度,确保赔偿问题得到妥善解决。 4. 退款处理 按照约定退款 :如果与买家协商一致同意退款,应按照约定的时间和方式及时办理退款手续,避免因退款不及时引发买家的不满和投诉。 保留退款记录 :保留好退款的相关记录,以备后续查询和证明。 注意事项 遵守平台规则 :如果交易是在电商平台上进行的,要遵守平台的相关规则和处理流程,按照平台的要求提供证据和进行沟通。 避免情绪化处理 :在与买家和快递公司沟通时,要保持冷静和理智,避免情绪化的表达,以免影响问题的解决。 法律途径 :如果与快递公司协商不成,可以考虑通过法律途径解决,向法院提起诉讼,要求快递公司承担赔偿责任。但法律诉讼需要耗费一定的时间和精力,要做好充分的准备。
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网络跨境诈骗怎么量刑的
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高空坠物造成伤亡怎样判定罪名
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高空抛物罪是判几年
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