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最新因公死亡的认定标准是什么

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-21
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
根据《工伤保险条例》,有几种情形应认定为工伤死亡。一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害死亡。二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备或收尾工作受事故伤害死亡。三是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受暴力等意外伤害死亡。四是患职业病死亡。五是因工外出期间,因工作原因受伤害或发生事故下落不明,经法院宣告死亡。六是在上下班途中,受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。
还有两种情形视同工伤死亡。一是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害死亡。
不过,要是职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致死亡,不能认定为工伤或视同工伤。
若遇到工伤死亡认定问题,家属可收集相关证据,如劳动合同、医疗记录、事故报告等,及时向劳动保障部门提出工伤认定申请。对认定结果不服,可通过行政复议或行政诉讼解决。

案情回顾:

小朱是某公司员工。一天,他在工作时间和工作场所内,因履行工作职责与同事小胡发生争执,小胡情绪激动之下对小朱实施暴力,导致小朱不幸死亡。小朱家属要求公司认定为工伤死亡,公司却以小朱与小胡争执有过错为由拒绝。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的,应当认定为工伤死亡。小朱是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害致死,符合该条规定。
2、公司以小朱与小胡争执有过错为由拒绝认定工伤缺乏法律依据,小朱履行工作职责并无故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定工伤的情形,所以应认定为工伤死亡。
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办
打架伤残鉴定下来后,若鉴定为轻微伤,受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任,双方能协商赔偿,若协商无果可向法院起诉;若鉴定为轻伤及以上,侵权方涉嫌故意伤害罪,除承担刑事责任外,受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办
当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况,可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法,可向上级公安机关申诉;若合法,可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料,待合适时机再申请伤残鉴定,以维护自身合法权益。
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤
相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况,需依据相关人体损伤鉴定标准来判断,如使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形,经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。
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不清楚被告地址要怎样去起诉对方
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法院请第三方鉴定谁出钱
法院请第三方鉴定,通常由申请鉴定的一方当事人预先垫付鉴定费用。若案件审理结束,鉴定费用一般按照败诉方承担的原则处理,即由败诉方最终支付该费用;若双方都有责任,则按责任比例分担。
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娘家拆迁,离婚后的女儿能不能参与分配
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轻伤鉴定后如何进行赔偿
轻伤鉴定后,赔偿需先确定责任,若为他人侵权致轻伤,受害者可要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。赔偿方式可双方协商,协商不成,受害者可收集证据向法院起诉,通过法律途径要求侵权方承担相应赔偿责任。
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子女出交通事故,父母要担连带责任吗
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