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老板不给工资还不接电话要怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-09-21
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包敬立律师
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律师解析
劳动者遇到老板不给工资且不接电话的情况,可通过这些途径维权。
可以先和老板所在单位协商。也能向劳动保障监察部门投诉,让其责令单位限期支付工资。要是单位逾期不支付,劳动监察部门可责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。
还能向劳动争议调解组织申请调解,像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等都可以。调解达成协议后,双方要履行。
如果协商和调解都解决不了问题,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本。仲裁庭会依据事实和法律作出裁决。
若对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,劳动者能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,通过法律程序要求老板支付工资及相应赔偿。
在维权时,劳动者要注意收集证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,以此证明劳动关系和工资拖欠事实。

案情回顾:

小朱在一家公司辛苦工作后,老板却未支付其工资,且不接小朱电话。小朱试图与老板所在单位协商,但未达成一致。他向劳动保障监察部门投诉,单位仍未按要求支付工资。小朱又向劳动争议调解组织申请调解,也未能解决问题。于是,小朱决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小朱有权通过与单位协商、向劳动保障监察部门投诉、申请调解、仲裁以及诉讼等途径维护自身权益。劳动保障监察部门可责令单位限期支付工资,逾期不支付的可责令加付赔偿金。
2、小朱申请仲裁需在知道权利被侵害之日起一年内提交书面申请,并按被申请人人数提交副本。仲裁庭会依法裁决。若对仲裁裁决不服,小朱可在规定时间内向法院提起诉讼。同时,小朱应收集劳动合同、工资条等证据证明劳动关系和工资拖欠事实。
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