小公司没钱时，员工讨薪该怎么做
- 律师解析
-
员工讨薪有一系列步骤。先是和公司协商，员工直接跟公司管理层沟通，了解公司资金状况和支付计划，要求公司明确支付时间。这种方式最便捷，还能维护好劳资关系。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，发现公司有拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。员工得准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以此证明和公司存在劳动关系以及工资被拖欠的情况。
也能申请劳动仲裁，员工向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会依据双方提供的证据进行审理并作出裁决。仲裁裁决有法律效力，要是公司不履行，员工可向法院申请强制执行。
若对仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼。法院会审理案件并作出判决。通过司法途径，员工能维护自身合法权益，要求公司支付拖欠工资和相应赔偿。
员工讨薪时要注意收集和保存证据，通过合法途径维护权益。
案情回顾:
小朱是某公司员工，公司长期拖欠其工资。小朱先与公司管理层协商，要求明确支付时间，但公司未给出满意答复。于是小朱向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等证据。劳动监察部门责令公司限期支付，但公司仍未履行。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不满意，遂向人民法院提起诉讼。
案情分析:
1、员工讨薪首先可与公司协商，这有利于维护良好的劳资关系，是便捷的解决方式。
2、协商不成向劳动监察部门投诉时，员工需准备好相关证据，劳动监察部门有权责令公司限期支付。
3、若公司仍不支付，员工可申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力，公司不履行可申请法院强制执行。
4、员工对仲裁结果不满意还能向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125426人选择咨询律师
小公司没钱时，员工讨薪该怎么做
一键咨询
起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿
起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。
10w+浏览
法院调解未成功是否需再次起诉
8.4w浏览2026-06-09
正当防卫致死后逃逸会被判处几年
正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。
10w+浏览
开庭时是否需要支付诉讼费用
10w+浏览2026-06-09
如何证明自己不是肇事逃逸
证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。
10w+浏览
一审二审是不是得交两次费用
10w+浏览2026-06-09
公交司机全责撞死人判几年
公交司机全责撞死人，涉嫌交通肇事罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役；若肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。具体量刑会结合实际情况判定。
10w+浏览
开完庭没有当庭宣判会怎样
10w+浏览2026-06-09
驾车撞死人是否要负上法律责任
驾车撞死人需承担法律责任，包括民事和刑事两方面。民事上，侵权人致他人死亡要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等，车辆有保险先由保险公司在限额内赔，不足部分侵权人承担。刑事上，驾驶人负主责或全责可能构成交通肇事罪，量刑分三档，无过错或负次要责任一般不犯罪，但需担民事赔偿责任。
10w+浏览
二审双方上诉，诉讼费承担责任归属谁
10w+浏览2026-06-09
