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单位仅交工伤保险,这算参保吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-09-22
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

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律师解析
单位只交工伤保险,不算完整参保。按照《社会保险法》,给职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五险,是用人单位的法定义务。
工伤保险是社会保险里的重要部分,单位给职工交了工伤保险,职工工作中受工伤,能根据《工伤保险条例》享受工伤待遇,像医疗救治和经济补偿等。不过只交工伤保险,职工在养老、医疗、失业、生育方面就没社保保障。
单位只交工伤保险,没交其他四险,这是违法的。职工可以要求单位补缴其余社会保险费。要是单位拒绝,职工能向当地社会保险行政部门或劳动监察部门投诉举报。相关部门会责令单位限期改正,逾期不改,单位会被罚款等。另外,因为单位没依法交社保让职工有损失的,职工有权要求单位赔偿。

案情回顾:

小何入职某单位后,发现单位仅为其缴纳了工伤保险,未缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险。小何认为单位应完整参保,遂要求单位补缴其余社会保险费,但单位拒绝,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》,用人单位为职工缴纳五险是法定义务,该单位仅缴纳工伤保险,未缴纳其他四险,属于违法行为。
2、虽然职工缴纳工伤保险后在工伤时可享受待遇,但仅缴纳此险,职工在养老、医疗、失业、生育等方面无法享受社保保障。
3、小何有权要求单位补缴其余社会保险费,若单位拒绝,小何可向当地社会保险行政部门或劳动监察部门投诉举报,相关部门会责令单位限期改正,逾期不改正单位将面临罚款等处罚。
4、若因单位未依法缴纳社保给小何造成损失,小何有权要求单位进行赔偿。
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