发生工伤能否起诉工程总包单位
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- 律师解析
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发生工伤后能不能起诉工程总包单位，得看具体情况。
要是劳动者和工程总包单位有劳动关系，并且被认定为工伤，但总包单位没依法承担工伤保险责任，劳动者能通过劳动仲裁或者诉讼，让其承担相应责任。
要是存在违法转包、分包情况，按照相关规定，有用工主体资格的承包单位违法把业务转包、分包给没有用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位应承担的工伤保险责任。所以，工程总包单位有违法转包、分包行为，劳动者可以起诉它承担工伤保险责任。
但起诉前得先做工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定要向社会保险行政部门申请，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。完成这些程序，确定工伤等级和赔偿标准后，才能通过法律途径让工程总包单位赔偿。要是没经过这些前置程序就直接起诉，法院可能不受理。
案情回顾:
小许受雇于一个不具备用工主体资格的包工头，在某工程工地工作时发生工伤。小许认为工程总包单位违法转包，应当承担工伤保险责任，于是准备起诉该工程总包单位。但小许尚未进行工伤认定和劳动能力鉴定，就直接向法院提起诉讼，法院未受理。小许对此存在疑惑，不确定自己是否能起诉工程总包单位承担责任。
案情分析:
1、若小许与工程总包单位存在劳动关系，且被认定为工伤，在总包单位未依法承担工伤保险责任时，小许可通过劳动仲裁或诉讼要求其担责。
2、若工程总包单位存在违法转包、分包行为，小许作为该包工头招用的劳动者因工伤亡，按规定应由具备用工主体资格的工程总包单位承担工伤保险责任。但起诉前小许需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定工伤等级和赔偿标准，否则法院可能不予受理。
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