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哪些状况能够被算作工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-25
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
《工伤保险条例》规定了可认定为工伤的状况。
常见的是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,这体现了工作时间、场所和工作原因的关联性。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤害也算,像上班前准备工具、下班后清理场地受伤。在工作时间和场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,如保安执行工作时遭暴力袭击也可认定。
劳动者患职业病也属于工伤。职业病是劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素引发的疾病。因工外出期间,因工作原因受伤或发生事故下落不明,比如出差期间因工作外出办事受伤,同样可认定。
上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,也能认定为工伤。还有法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
另外,在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤,这些视同工伤。
若遇到上述情况,劳动者要及时收集证据,向单位提出工伤认定申请,单位应在规定时间内申报,若单位不申报,劳动者可自行申请。

案情回顾:

小许是一家公司的员工。一天上班前,他在工作场所内准备当天工作所需工具时,不慎被工具砸伤了脚。公司认为这不属于工伤,理由是还未到正式工作时间。小许则认为自己是在为工作做预备性工作时受伤,应认定为工伤,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,可认定为工伤。小许在上班前准备工具,属于从事与工作有关的预备性工作,且是在工作场所内受伤,符合这一规定。
2、公司以未到正式工作时间为由不认定为工伤的观点缺乏法律依据,小许的情况应被认定为工伤。
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