律图审稿专业委员会3轮严审

一般情况下伤情鉴定费用谁来出

#司法鉴定 最新修订 | 2026-09-27
1.3k浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:广东莱恩律师事务所
服务城市:珠海 电话:13680301167

律师优势:有团队,主任律师,丰富的专业经验

推荐理由:赵睿韬律师,已执业4年,执业地区为广东珠海,认证执业律所是广东莱恩律师事务所,擅长刑事辩护、债权债务、建设工程纠纷、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13680301167,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
伤情鉴定费用承担规则分不同案件类型来看。
刑事案件中,要是司法机关,像公安机关、检察院等为了查明案件事实决定做伤情鉴定,费用就由司法机关承担。这是他们履行侦查、起诉等职责的必要开支,是为了准确认定案件事实和证据。
民事案件通常按“谁主张,谁负担”原则处理。一方当事人提出伤情鉴定申请,申请时就得先垫付费用。等案件审理完,法院会根据双方责任比例确定最终谁承担费用。要是申请人主张被法院支持,费用可能由对方承担;若主张没被支持,就可能由申请人自己承担。
行政案件中,行政机关为作出行政决定进行伤情鉴定,费用由行政机关承担。要是行政相对人自行申请鉴定证明自己主张,先由行政相对人垫付,之后根据案件裁判结果确定费用承担主体。
大家遇到相关情况,要清楚这些费用承担规则,提前做好费用准备,避免因费用问题影响鉴定和案件处理。

案情回顾:

小朱与小胡发生肢体冲突,小朱受伤。小朱向法院提起民事诉讼,要求小胡赔偿医疗费等损失,并申请伤情鉴定,先行垫付了鉴定费用。小胡则认为自己不应承担赔偿责任。案件审理中,双方对鉴定费用应由谁最终承担产生争议。

案情分析:

1、在民事案件里,通常遵循“谁主张,谁负担”的原则。小朱提出伤情鉴定申请,所以在申请时由小朱先行垫付鉴定费用。
2、待案件审理结束后,法院会根据双方的责任比例来确定最终由谁承担这笔费用。若小朱的主张得到法院支持,鉴定费用可能由小胡承担;若主张未被支持,则可能由小朱自行承担。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

司法鉴定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125585人选择咨询律师
6307位律师在线平均3分钟响应99%好评
一般情况下伤情鉴定费用谁来出
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****3125用户1分钟前提交了咨询
    142****2671用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****2337用户2分钟前提交了咨询
    140****1152用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****1330用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****2366用户1分钟前提交了咨询
    170****0271用户3分钟前提交了咨询
    157****2156用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 170****7774用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****8165用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****2867用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****8065用户3分钟前提交了咨询
    154****7670用户1分钟前提交了咨询
    141****0264用户3分钟前提交了咨询
    154****2075用户2分钟前提交了咨询
    166****7755用户4分钟前提交了咨询
    160****6215用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****1368用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    157****7743用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****1260用户4分钟前提交了咨询
    132****2167用户3分钟前提交了咨询
    132****2241用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****0542用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****4326用户4分钟前提交了咨询
    137****4436用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****3605用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****8375用户2分钟前提交了咨询
    133****1851用户1分钟前提交了咨询
    171****7036用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****2874用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****0843用户3分钟前提交了咨询
    145****4665用户1分钟前提交了咨询
    167****2031用户1分钟前提交了咨询
    160****3526用户3分钟前提交了咨询
    142****5365用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****1814用户1分钟前提交了咨询
    178****7716用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    136****6510用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****5180用户1分钟前提交了咨询
    172****3841用户3分钟前提交了咨询
    147****6631用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****1402用户3分钟前提交了咨询
    140****4263用户2分钟前提交了咨询
    171****1616用户1分钟前提交了咨询
    170****7503用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****4625用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    173****7345用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****0647用户4分钟前提交了咨询
    168****3566用户4分钟前提交了咨询
    153****8024用户4分钟前提交了咨询
徐州135****2939用户3分钟前已获取解答
苏州181****9937用户3分钟前已获取解答
无锡181****1883用户1分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
子女对个人独资企业债务是否需偿还
10w+浏览2026-06-09
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
可不可以将公司与法人一同起诉
10w+浏览2026-06-09
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
不是发起人的股东需担负公司债务吗
10w+浏览2026-06-09
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
被公司起诉,欠五万块钱该怎么解决
10w+浏览2026-06-09
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
公司破产后股东需承担债务什么责任
10w+浏览2026-06-09
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南京156****3111用户2分钟前已提交咨询
常州156****5733用户2分钟前已获取解答
苏州152****6867用户2分钟前已提交咨询
盐城178****8232用户2分钟前已获取解答
扬州156****9497用户3分钟前已提交咨询
连云港178****8094用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换