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公司一直不领取裁决书该怎样处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-09-27
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包敬立律师
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律师解析
劳动仲裁或其他仲裁程序里,公司不领裁决书有这些处理办法。
要是直接送达,公司不领裁决书,仲裁机构会用留置送达。就是邀请基层组织或所在单位代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由和日期,送达人、见证人签名或盖章,把裁决书留在公司住所;也能把裁决书留在公司住所,用拍照、录像等记录送达过程,就算送达了。
还可以公告送达。从发出公告那天起,过了一定期限,就视为送达。用公告送达,要在案卷里记明原因和经过。
裁决书送达后,要是公司在规定期限内既不起诉又不履行裁决,另一方当事人能向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司存款,查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等,以此保障当事人合法权益。

案情回顾:

小许与公司发生劳动纠纷,经劳动仲裁后,仲裁机构作出对小许有利的裁决。然而,公司拒绝领取裁决书。仲裁机构先尝试直接送达,未能成功。之后,仲裁机构采用留置送达,邀请基层组织代表到场说明情况,在送达回证上记录拒收事由和日期,由送达人、见证人签名后将裁决书留在公司住所。但公司仍未履行裁决,且在规定期限内既不起诉也不履行。

案情分析:

1、在公司拒绝领取裁决书时,仲裁机构依据法律规定,先尝试直接送达,无法送达后采用留置送达,符合法律程序。留置送达通过邀请基层组织代表见证并记录相关情况,或采用拍照、录像等方式记录送达过程,可视为送达。
2、若公司在裁决书送达后规定期限内既不起诉又不履行,小许有权向人民法院申请强制执行。法院可采取查询、冻结、划拨公司存款,查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等执行措施,以保障小许的合法权益。
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