律图审稿专业委员会3轮严审

进行仲裁时程序该怎么走

#仲裁 最新修订 | 2026-09-27
439浏览
律师解析
仲裁程序通常是这样的:
先看申请与受理环节。当事人依据仲裁协议,向约定的仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会收到申请后,会在规定时间内审查是否符合受理条件。符合条件就受理并通知当事人;不符合的话,会书面通知不予受理,还会说明理由。
接着是仲裁庭的组成。当事人能在仲裁规则规定期限内,约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。要是没约定,就由仲裁委员会主任指定。仲裁庭一般由三名仲裁员或一名仲裁员组成。
再就是开庭审理。仲裁一般会开庭进行,但要是当事人协议不开庭,仲裁庭可根据书面材料作出裁决。开庭时,当事人要按时参加,进行陈述、举证、质证和辩论。仲裁庭会审查判断双方提交的证据。
随后是和解与调解。仲裁过程中,当事人能自行和解,达成和解协议后,可请求仲裁庭根据协议作出裁决书,也能撤回仲裁申请。仲裁庭也会进行调解,调解达成协议的,会制作调解书或根据协议内容制作裁决书。
最后是作出裁决。仲裁庭审理终结后,会根据事实和法律作出裁决。裁决书自作出之日起生效,当事人要履行裁决。一方不履行的,另一方可以向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱与小胡签订商业合同,后因合同履行问题产生纠纷,双方依据合同中的仲裁协议,小朱向约定的仲裁委员会提交仲裁申请书及证据。仲裁委员会审查后受理。在仲裁庭组成环节,小朱与小胡未就仲裁庭组成方式和仲裁员选定达成一致,由仲裁委员会主任指定了三名仲裁员组成仲裁庭。开庭审理时,小朱和小胡都按时参加,双方进行了陈述、举证、质证和辩论。仲裁过程中,双方自行和解未成功,仲裁庭进行调解也未达成协议。最终仲裁庭根据事实和法律作出裁决。

案情分析:

1、本案中仲裁程序符合法律规定。从申请与受理来看,小朱依据仲裁协议提交申请,仲裁委员会依法审查并受理,保障了当事人的仲裁权利。
2、仲裁庭组成方面,因当事人未约定,由仲裁委员会主任指定符合程序。
3、开庭审理时双方充分参与,保证了程序的公正性。
4、和解与调解虽未成功,但给予了当事人解决纠纷的机会。
5、仲裁庭作出的裁决具有法律效力,若一方不履行,另一方有权向法院申请强制执行。
0
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州156****1742用户4分钟前已获取解答
南通180****3486用户1分钟前已获取解答
盐城188****1273用户4分钟前已获取解答

仲裁案件·常见问题 更多

问题没解答? 125373人选择咨询律师
6061位律师在线平均3分钟响应99%好评
进行仲裁时程序该怎么走
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****2412用户4分钟前提交了咨询
    144****6336用户2分钟前提交了咨询
    164****4271用户2分钟前提交了咨询
    176****1528用户1分钟前提交了咨询
    168****3125用户2分钟前提交了咨询
    165****3365用户2分钟前提交了咨询
    158****8142用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****6738用户3分钟前提交了咨询
    164****5426用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 142****8757用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****0024用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    153****0827用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    145****1761用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****3304用户3分钟前提交了咨询
    147****3855用户3分钟前提交了咨询
    155****2046用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****5321用户4分钟前提交了咨询
    165****6835用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****0638用户3分钟前提交了咨询
    165****6236用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    163****8843用户2分钟前提交了咨询
    153****1548用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    131****0342用户4分钟前提交了咨询
    135****0170用户3分钟前提交了咨询
    138****8256用户1分钟前提交了咨询
    144****2325用户2分钟前提交了咨询
    132****5787用户3分钟前提交了咨询
    146****6048用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****1086用户1分钟前提交了咨询
    161****3631用户2分钟前提交了咨询
    178****2464用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****3270用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****2081用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****6221用户4分钟前提交了咨询
    178****0135用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    174****2136用户1分钟前提交了咨询
    177****4718用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****6467用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    146****6166用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****4532用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****4721用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****1727用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    138****6608用户2分钟前提交了咨询
    167****6377用户3分钟前提交了咨询
    146****1561用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****1043用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****6738用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****2165用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****4268用户1分钟前提交了咨询
    164****6834用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
无锡134****9921用户2分钟前已获取解答
盐城134****4724用户2分钟前已获取解答
南京152****4420用户2分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
非法转让土地使用权量刑标准是多少
10w+浏览2026-06-08
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
离婚后女人的土地是否仍归本人
10w+浏览2026-06-03
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
非法倒卖土地怎么判刑罚
10w+浏览2026-06-01
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
非法占用农用地罪量刑是怎样的
10w+浏览2026-06-01
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
当农民不同意土地征收时要怎么解决
10w+浏览2026-05-31
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

镇江177****2764用户2分钟前已提交咨询
连云港178****5173用户4分钟前已获取解答
淮安177****5852用户3分钟前已提交咨询
南京188****4645用户2分钟前已获取解答
苏州156****3908用户2分钟前已提交咨询
扬州178****9842用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换