给私老板开货车出事故责任谁来承担
- 擅长领域：交通事故 律所：云南滇同律师事务所
- 服务城市：昭通 电话：18487122272
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律师优势：有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：李朝永律师，已执业7年，执业地区为云南昭通，认证执业律所是云南滇同律师事务所，擅长交通事故、刑事辩护、债权债务、婚姻家庭、合同事务等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18487122272，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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给私老板开货车出事故，责任承担要分情况。
如果事故是员工在执行工作任务时发生，按照民法典，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，由用人单位担责。给私老板开车，私老板算“用人单位”，员工算“工作人员”，通常由私老板承担赔偿责任。因为员工是为老板利益工作，其行为属职务行为，老板享受员工工作带来的利益，就要对风险负责。
要是员工存在故意或重大过失，老板担责后可向员工追偿。“重大过失”一般指员工明显违反交通规则，像酒驾、严重超速、闯红灯等严重不当行为引发事故。
若事故导致员工自身受伤，工作中受伤可认定为工伤，员工能要求老板按工伤待遇赔偿。若老板为员工缴纳了工伤保险，相关费用由工伤保险基金支付；若没缴纳，老板就得自行承担赔偿责任。
案情回顾:
小许受雇于私老板小胡开货车。一次运输途中，小许闯红灯与其他车辆相撞，造成对方车辆损坏和人员受伤，小许自己也受了伤。小胡认为此次事故是小许故意违反交通规则导致，不应由自己承担全部赔偿责任；小许则觉得自己是在执行工作任务，老板应承担赔偿责任。双方就责任承担问题产生争议。
案情分析:
1、依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在此案中，小胡作为私老板可视为“用人单位”，小许为“工作人员”，通常应由小胡承担对第三方的赔偿责任。
2、但小许闯红灯属于明显违反交通规则的重大过失行为，小胡承担赔偿责任后，可向小许进行追偿。
3、小许在工作过程中受伤可认定为工伤，若小胡为小许缴纳了工伤保险，可通过工伤保险基金支付相关费用；若未缴纳，小胡需自行承担相关赔偿责任。
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