仲裁时派遣合同原件丢失该怎样处理
- 律师解析
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仲裁时派遣合同原件丢失，有几种处理办法。
先收集其他相关证据。合同是重要证据，却不是唯一的。像工资发放记录、工作证、考勤记录还有同事证言这些材料，能从不同方面证明和用工单位有派遣劳动关系，以及双方履行权利义务的情况。比如，工资发放记录能证明劳动报酬支付情况，工作证可证明在单位的身份，考勤记录能体现工作时间。
再尝试获取合同复印件。能向对方当事人、派遣单位或用工单位索要。若对方配合，拿到核对无误的复印件也有证明力。要是对方拒绝，可申请仲裁机构责令提交。按相关法律，持有书证的当事人故意毁灭书证等让书证不能用，法院可认定对方主张的书证内容真实。
若担心证据可能灭失或以后难取得，可以在仲裁中向仲裁机构申请证据保全。仲裁机构会把相关证据固定下来，对仲裁提供有力支持。
案情回顾:
小许与用工单位存在派遣劳动关系，在仲裁时派遣合同原件丢失。小许与用工单位就劳动关系及权利义务履行情况产生争议，用工单位否认部分事实，小许因合同原件丢失面临举证难题。
案情分析:
1、小许可收集其他相关证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，这些材料能从不同角度证明其与用工单位存在派遣劳动关系以及双方权利义务的履行情况。
2、小许可尝试获取合同复印件，向对方当事人、派遣单位或用工单位索要。若对方配合，经与原件核对无误的复印件具有一定证明力；若对方拒绝，可申请仲裁机构责令对方提交。
3、若担心证据可能灭失或以后难以取得，小许可在仲裁过程中向仲裁机构申请证据保全，由仲裁机构将相关证据固定下来。
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