律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同超1个月没签要如何处理

#劳动合同 最新修订 | 2026-09-29
745浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6170人
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位从用工那天起,超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同,要每月给劳动者两倍工资。两倍工资从用工满一个月的次日开始算,到补签书面劳动合同的前一天截止。
要是用人单位超过一年都没和劳动者签书面劳动合同,那就视为双方已订立无固定期限劳动合同。并且,从该订立无固定期限劳动合同之日起,用人单位要每月给劳动者两倍工资。
劳动者遇到这种情况,可先和用人单位协商,要求补签劳动合同,支付相应的两倍工资。要是协商不成,劳动者得收集能证明劳动关系的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。之后可以向劳动监察部门投诉,也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱入职小胡的公司后,公司一直未与小朱签订书面劳动合同。起初小朱未在意,可过了一年公司依旧没有签合同的打算。小朱找小胡协商,要求补签合同并支付二倍工资,小胡却以各种理由拒绝。小朱认为自己权益受损,决定通过法律途径维权。

案情分析:

1、依据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍工资,起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案中小胡公司在一年内未与小朱签合同,需支付相应二倍工资。
2、用人单位超过一年仍未与劳动者签订书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,且自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。小朱可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京181****7672用户1分钟前已获取解答
宿迁134****4779用户2分钟前已获取解答
常州177****8945用户4分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125694人选择咨询律师
6813位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同超1个月没签要如何处理
一键咨询
  • 165****7483用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****2542用户2分钟前提交了咨询
    147****5044用户1分钟前提交了咨询
    153****4125用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    177****4138用户1分钟前提交了咨询
    154****6345用户1分钟前提交了咨询
    174****1158用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    152****2148用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****2611用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****3070用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****3217用户1分钟前提交了咨询
    141****3327用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****3830用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****8057用户4分钟前提交了咨询
    167****4837用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****1535用户1分钟前提交了咨询
    174****0663用户1分钟前提交了咨询
    166****2736用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****7736用户3分钟前提交了咨询
    148****1307用户4分钟前提交了咨询
    166****0464用户3分钟前提交了咨询
    142****3531用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****5370用户3分钟前提交了咨询
    153****3325用户2分钟前提交了咨询
    147****0784用户1分钟前提交了咨询
    144****4610用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****1251用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****2044用户3分钟前提交了咨询
    153****6530用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****8614用户2分钟前提交了咨询
    141****6752用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****4533用户2分钟前提交了咨询
    134****6007用户2分钟前提交了咨询
    164****8673用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****7607用户4分钟前提交了咨询
    150****8814用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****7582用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    171****5675用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****6228用户1分钟前提交了咨询
    145****5602用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****3054用户2分钟前提交了咨询
    144****7351用户3分钟前提交了咨询
    164****0317用户1分钟前提交了咨询
    167****4132用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****8080用户2分钟前提交了咨询
    135****0180用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****8558用户4分钟前提交了咨询
    146****3346用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    132****5766用户1分钟前提交了咨询
    136****5321用户2分钟前提交了咨询
南京134****7117用户2分钟前已获取解答
镇江156****3381用户3分钟前已获取解答
苏州188****1482用户4分钟前已获取解答
公司未上市要对投资人补偿吗
公司未上市是否要对投资人补偿,需看投资协议约定。若协议有未上市补偿条款,公司违约则应按约补偿;若协议未明确,且公司无故意隐瞒等违法违规行为,通常无需补偿,但投资人可依具体情况主张权利。
10w+浏览
单位经劳动仲裁起诉反告员工可不参加吗
10w+浏览2026-06-09
外商投资企业上市的话有哪些条件
外商投资企业上市需满足一定条件。要符合中国法律法规和上市规则,如持续经营一定期限、财务状况良好、具有独立运营能力等,还需在股权结构、外汇管理等方面遵循相关规定,以保障上市过程合法合规,维护市场秩序和投资者权益。
10w+浏览
合伙股份可以劳动仲裁吗
10w+浏览2026-06-09
外企进入中国需要满足什么条件
外企进入中国,以常见外商投资企业为例,要求多样。产业政策上,须符合《外商投资产业指导目录》,禁止类领域不得投资。法律形式可选择中外合资、合作企业或外资企业等,不同形式在多方面规定不同,如合资企业外方投资比例一般不低于25%。注册登记要先核准名称,备好文件向市场监管部门申请。此外,还需符合环保等要求并获相应审批许可。
10w+浏览
劳动仲裁庭审期间可不可以补充新证据
9.8w浏览2026-06-09
外资互联网医院设立条件是什么
外资设立互联网医院需满足多方面条件。主体资质上,外方为合法医疗机构等,中方参与需有相应资质。场地设施要适配业务,有办公与托管空间,网络稳定。人员配备包括专业医疗人员,医生有执业资格,至少1名3年以上独立执业医师开展诊疗,还有信息技术人员。制度管理要健全各类制度,按规定申请取得相关证照。
10w+浏览
劳动仲裁时可不可以去主张误工费用
10w+浏览2026-06-09
注册外商投资公司条件如何
注册外商投资公司,在条件方面,外方股东可为外国企业或个人,中方须为中国公司,注册资本符合《公司法》规定;公司名称要合规且不重名;经营范围明确并符合法规政策;有合法注册地址;法定代表人可内聘且无不良记录。同时,需准备相关文件,先向商务部门申请审批,取得批准证书后再到工商部门注册登记。
10w+浏览
15天期限已过,裁决书还可向法院起诉吗
8.5w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

常州177****1391用户1分钟前已提交咨询
苏州178****7159用户1分钟前已获取解答
宿迁178****4758用户2分钟前已提交咨询
连云港181****7580用户4分钟前已获取解答
泰州181****2035用户4分钟前已提交咨询
镇江181****1100用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换