公司满一年未做工伤鉴定如何解决
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- 律师解析
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公司满一年没做工伤鉴定，劳动者能自己申请。按照《工伤保险条例》，职工出事故受伤，或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。
要是单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，在事故发生或被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
劳动者自己申请时，要准备工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。要是因为公司，申请时间快到一年期限了，得收集存在不可抗力等合理事由的证据，防止逾期不能认定工伤。
工伤认定后，劳动者还能根据情况做劳动能力鉴定，确定赔偿标准。如果公司没给职工依法缴纳工伤保险，职工应享受的工伤保险待遇全由单位承担。
案情回顾:
小朱在公司工作时受伤，公司未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。时间一晃接近一年，公司仍未进行工伤鉴定。小朱心急如焚，准备自行申请工伤认定，此时不确定需要准备哪些材料，也担心公司会以超过一年期限为由拒绝承担责任。
案情分析:
1、依据相关规定，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工可在1年内直接申请。所以小朱虽公司未申请，但自己仍可在规定时间内申请。
2、小朱自行申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。若因公司原因临近一年期限，要收集存在不可抗力等合理事由的证据。
3、若工伤认定后，小朱可根据情况进行劳动能力鉴定定赔偿标准。若公司未缴工伤保险，小朱应享受的工伤保险待遇全部由公司承担。
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