律图审稿专业委员会3轮严审

名誉权纠纷案件应到哪里确定管辖

#名誉毁谤 最新修订 | 2026-09-29
1.5k浏览
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
专业处理名誉毁谤方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,名誉毁谤方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理名誉毁谤及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
名誉权纠纷案件管辖确定是依据民事诉讼法的。通常,这种案件由侵权行为地或者被告住所地的法院管辖。
侵权行为地涵盖了侵权行为实施地和侵权结果发生地。针对信息网络侵权行为,实施被诉侵权行为的计算机等信息设备所在地是侵权行为实施地;被侵权人的住所地属于侵权结果发生地。所以要是网络上发生名誉权侵权,被侵权人能在自己住所地的法院起诉。
当涉及多个被告,并且侵权行为实施地和侵权结果发生地不一致时,各个侵权行为实施地、侵权结果发生地以及被告住所地的法院都拥有管辖权。此时原告可以选择向其中一个有管辖权的法院起诉。如果原告向两个以上有管辖权的法院起诉,那么由最先立案的法院管辖。
在名誉权纠纷案件里,当事人可以按照具体的侵权情况,挑选对自己有利的管辖法院去提起诉讼。

案情回顾:

小朱在网络上发布多篇文章恶意诋毁小许名誉,小许发现后决定起诉小朱。小朱住所地在A地,实施侵权行为的计算机信息设备所在地在B地,而小许住所地在C地。小许不知该向哪个法院起诉,同时也不清楚若还有其他参与诋毁他名誉的被告,管辖法院又该如何确定。

案情分析:

1、根据法律规定,名誉权纠纷案件由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。本案中,小朱住所地A地法院有管辖权。对于网络侵权,侵权行为实施地B地的计算机等信息设备所在地法院和侵权结果发生地C地(小许住所地)的法院也有管辖权,小许可任选其一起诉。
2、若涉及多个被告且侵权行为实施地、侵权结果发生地不一致,各个侵权行为实施地、侵权结果发生地以及被告住所地的法院均有管辖权,小许可向其中一个有管辖权的法院起诉;若小许向两个以上有管辖权的法院起诉,由最先立案的法院管辖。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安156****6225用户2分钟前已获取解答
沭阳188****1882用户4分钟前已获取解答
盐城180****6589用户3分钟前已获取解答

名誉毁谤案件·常见问题 更多

问题没解答? 125314人选择咨询律师
3083位律师在线平均3分钟响应99%好评
名誉权纠纷案件应到哪里确定管辖
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****4316用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****1480用户4分钟前提交了咨询
    158****3317用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****7508用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    167****2043用户4分钟前提交了咨询
    146****3802用户3分钟前提交了咨询
    138****0226用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****8001用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****8547用户4分钟前提交了咨询
    132****0255用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    134****2141用户1分钟前提交了咨询
    135****3677用户1分钟前提交了咨询
    141****5102用户4分钟前提交了咨询
    153****3458用户3分钟前提交了咨询
    131****4740用户1分钟前提交了咨询
    148****2448用户4分钟前提交了咨询
    147****7116用户1分钟前提交了咨询
    132****4743用户3分钟前提交了咨询
    144****8180用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****6885用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****3118用户3分钟前提交了咨询
    148****1234用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****7453用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****7650用户2分钟前提交了咨询
    131****3355用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****0770用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****1040用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****6774用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****0008用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****3582用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    176****4132用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****1188用户1分钟前提交了咨询
    134****3088用户3分钟前提交了咨询
    170****5558用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****5881用户3分钟前提交了咨询
    138****8423用户4分钟前提交了咨询
    164****7531用户3分钟前提交了咨询
    142****7413用户2分钟前提交了咨询
    156****5681用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    153****7830用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****2262用户3分钟前提交了咨询
    163****4728用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****4372用户3分钟前提交了咨询
    147****8725用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****1705用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****2332用户3分钟前提交了咨询
    174****5488用户2分钟前提交了咨询
    166****1007用户1分钟前提交了咨询
    176****7557用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****3680用户3分钟前提交了咨询
扬州152****7371用户1分钟前已获取解答
泰州135****7414用户2分钟前已获取解答
苏州180****7987用户1分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
房子被认定违建的标准有哪些
10w+浏览2026-06-04
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
对于超标准的宅基地面积怎么给赔偿
8.8w浏览2026-06-01
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
农民建房未批先建有哪些处罚措施
10w+浏览2026-05-30
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
违章建筑河道占用费谁承担
10w+浏览2026-05-27
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
违建被拆迁能获得多少补偿标准
10w+浏览2026-05-11
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

泰州156****6796用户2分钟前已提交咨询
盐城177****6916用户2分钟前已获取解答
南京134****2497用户2分钟前已提交咨询
苏州156****6500用户2分钟前已获取解答
扬州178****9956用户1分钟前已提交咨询
常州180****4521用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换