签赔偿协议后，公司不支付该怎么办
- 律师解析
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签赔偿协议后公司不支付，解决办法如下：
先和公司友好协商，明确让公司按协议履行支付义务。协商时保留好聊天记录、通话录音等，为后续维权做准备。
要是协商不成，若是劳动纠纷赔偿，可向劳动监察部门投诉；也能向相关行业监管部门反映情况，让他们介入调查，推动公司支付赔偿。
若前面的方法都行不通，就依据《中华人民共和国民法典》等法律，向有管辖权的法院起诉。起诉得准备好起诉状、赔偿协议，以及能证明协议签订过程和自己履行相关义务的证据等材料。法院受理后会依法审理，胜诉了就能要求公司支付赔偿。
若公司在判决生效后还是不支付，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司财产，以此保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱与公司签订了赔偿协议，但公司一直未按协议支付赔偿款。小朱先与公司友好协商，明确要求其履行支付义务，并保留了协商的聊天记录和通话录音。然而，协商无果。小朱遂向劳动监察部门投诉，请求介入调查，可公司依旧未支付赔偿。小朱无奈之下，决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、小朱与公司签订的赔偿协议具有法律效力，公司应按协议履行支付义务。小朱在协商时保留相关记录，为后续维权提供了证据。
2、劳动监察部门对劳动纠纷赔偿有监管职责，小朱向其投诉符合规定。若仍无法解决，小朱依据《中华人民共和国民法典》向法院起诉是合法合理的。起诉时准备好相关材料，法院会依法审理。若胜诉，公司不支付赔偿，小朱可申请强制执行，法院有权采取措施保障其合法权益。
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