无固定期限合同被优先解除该怎么办
- 律师解析
-
无固定期限合同被优先解除，劳动者可这么处理。
先判断解除是否合法。要是用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》规定的法定情形，像劳动者严重违反单位规章制度、不能胜任工作等解除合同，这属于合法解除。这种情况下，用人单位不用支付赔偿金，但要依法支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
要是用人单位没正当理由，违反法律规定优先解除无固定期限合同，就属于违法解除。这时劳动者有两个选择。一是要求用人单位继续履行劳动合同，若劳动者提出且单位有条件继续履行，单位就得继续履行。二是不要求继续履行或合同已无法继续履行，劳动者可要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。
劳动者可以先和用人单位协商解决，协商时注意收集保留相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、解除合同通知等。要是协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱与公司签订了无固定期限劳动合同，然而公司却优先将其解除。小朱认为公司无正当理由，属于违法解除；公司则称小朱严重违反规章制度，是合法解除。双方因此产生争议，小朱不知该如何维护自身权益。
案情分析:
1、需判断解除是否合法。若公司能证明小朱严重违反规章制度等法定情形，属合法解除，公司无需支付赔偿金，但应按小朱工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。
2、若公司无正当理由违法解除，小朱有两种选择。一是要求公司继续履行合同，若有条件履行，公司应当继续履行；二是不要求继续履行或合同无法继续履行，小朱可要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。小朱可先与公司协商，注意收集保留劳动合同等证据，协商不成可申请调解、仲裁，对仲裁不服还可起诉。
0
问题没解答? 125385人选择咨询律师
无固定期限合同被优先解除该怎么办
一键咨询
有钱人家婚前协议有效吗
有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方就具有法律约束力，受法律保护，可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。
10w+浏览
非法行医致死属于过失犯罪吗
10w+浏览2026-06-08
男朋友不同意婚前协议怎么办
若男朋友不同意婚前协议，可先了解其反对原因并沟通协商，如担心协议条款对自身不利，可共同探讨修改以平衡双方利益；若因观念上抵触，可科普婚前协议的积极意义，如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等，增进其理解与接受。
10w+浏览
非法行医行为应承担哪些刑事法律责任
8.9w浏览2026-05-26
聊天记录婚前协议有效吗
聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且聊天记录能清晰反映协议内容，就具备法律效力。但为避免纠纷，建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。
10w+浏览
非法行医致人死亡的判多少年
8.1w浏览2026-05-08
又发现还有婚前协议怎样处理
婚前协议是一种对夫妻婚前及婚后财产等事宜进行约定的协议。若发现婚前协议，应先查看协议内容，明确其约定事项与范围。若对协议有疑问或存在纠纷，可通过协商解决；协商不成，可寻求法律途径，由法院依据法律和协议具体情况进行处理。
10w+浏览
非法行医罪一般会判几年
10w+浏览2026-05-05
男生家里婚前协议有效吗
婚前协议是否有效需根据具体情况判断。若婚前协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，且双方具有相应民事行为能力，那协议有效；反之，若存在欺诈、胁迫等情形，协议可能无效。男生家里提出的婚前协议也适用此判断标准。
10w+浏览
认定非法行医罪的行为包括什么
10w+浏览2026-05-03
