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该如何与员工签订十年劳动协议

#劳动保障 最新修订 | 2026-09-30
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
和员工签十年劳动协议,得按《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定来。
签协议要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。协议内容得有法定条款,像用人单位和劳动者基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社保、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
签协议前,用人单位要如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况,劳动者要求了解的其他情况也得说。用人单位也有权了解劳动者和劳动合同直接相关的基本情况,劳动者要如实说明。
签协议要用书面形式,用人单位和劳动者各执一份。双方签字或盖章后,协议就生效。要是劳动者在该用人单位连续工作满十年,除劳动者提出签固定期限劳动合同外,得签无固定期限劳动合同,要满足劳动者合理诉求。
协议签好后,用人单位和劳动者都要按约定履行义务。履行中出现变更、解除等情况,要按法律规定的程序处理。

案情回顾:

小许所在公司想与其签订十年劳动协议。公司告知小许工作内容、条件等情况后,要求小许提供与合同直接相关基本情况,小许有所隐瞒。签订协议时,公司以节省成本为由未采用书面形式,小许则认为应按法律规定签书面合同。此外,小许已在该公司连续工作满十年,他希望签订无固定期限劳动合同,公司却只想签固定期限合同。

案情分析:

1、根据相关法律,签订劳动协议应遵循合法、公平等原则,且采用书面形式,由双方各执一份,公司不采用书面形式的做法不合法。
2、用人单位有义务如实告知劳动者相关情况,也有权了解劳动者与合同直接相关基本情况,劳动者应如实说明,小许隐瞒情况不符合规定。
3、小许已连续工作满十年,除其提出订立固定期限劳动合同外,公司应当与其订立无固定期限劳动合同,公司只想签固定期限合同未满足小许合理诉求。
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如何进行车辆保全
车辆保全即财产保全,是法院为保证判决执行对当事人车辆采取限制处分措施。其流程为:一是申请,利害关系人情况紧急时,可在诉前向相关法院申请,提交申请书与担保材料;二是提供担保,法院责令提供的须提供,数额相当于请求保全数额;三是裁定,法院48小时内裁定,采取措施立即执行;四是若30日内不诉讼或仲裁,法院解除保全。
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车祸过去一年打官司怎么处理
车祸过去一年打官司,首先要收集与事故相关的证据,如事故责任认定书、医疗记录、费用票据等。然后撰写起诉状,向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会安排开庭审理,根据双方提供的证据和陈述作出判决,以维护当事人合法权益。
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车辆保全一个月对方不起诉该如何做
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对方起诉租车费用怎么办
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想了解,给了对面见面钱双方分手了怎么办钱退不退
[律师回复] 给了对面见面钱,双方分手了,钱是否退还需视情况而定。关键在于判断见面钱的性质。具体如下: - 若为彩礼性质:根据《关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条,若双方未办理结婚登记手续,给付彩礼方有权要求返还。若见面钱是以结婚为目的,符合当地习俗且数额较大,可认定为彩礼,分手时给付方有权要求退还。 - 若为无条件赠与:若见面礼是基于日常人情往来的无条件赠与,如双方初次见面时,长辈给晚辈的小额礼节性红包,一旦交付,财产权利转移,赠与人通常无权撤销,受赠人可合法保有,无需退还。 - 若为附条件赠与但未成就条件:若见面钱是附结婚条件的赠与,如明确表示以双方结婚为前提给予,但最终未结婚,给付方有权要求返还。不过,若双方已共同生活一段时间,法院可能根据共同生活时长、见面礼用途等因素,酌情减少返还金额。 - 若涉及借婚姻索取财物:若受赠方以结婚为要挟索要高额见面礼,违反了《民法典》禁止借婚姻索取财物的规定,给付方可主张该赠与无效或要求返还。 建议先与对方协商,说明给付情况及分手事实,尝试和平解决。若协商无果,可收集转账记录、聊天记录等相关证据,通过诉讼方式解决。
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