律图审稿专业委员会3轮严审

人身三级损害赔偿标准是多少钱

#人身侵权 最新修订 | 2026-09-30
1k浏览
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
专业处理人身侵权方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,人身侵权方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理人身侵权及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
人身损害赔偿依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释确定,赔偿金额结合具体案情计算,没有固定的三级损害赔偿标准金额。
赔偿项目多样。包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若受害人因伤致残,还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
残疾赔偿金计算有规则。它根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起算二十年。不过,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。三级伤残的赔偿系数一般是80%。
其他赔偿项目按实际确定。像医疗费以实际发生费用为准,误工费根据误工时间和收入状况确定。
要准确算出人身三级损害赔偿金额,得详细了解案件各项情况。建议当事人收集好相关费用凭证,如医疗票据、误工证明等,以便在索赔时能提供有力证据。若对赔偿金额有争议,可通过协商或法律途径解决。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤,经鉴定为三级伤残。小朱要求侵权人小何进行赔偿,双方就赔偿金额产生争议。小朱认为应获得高额赔偿,而小何则觉得赔偿金额过高,双方无法达成一致。

案情分析:

1、人身损害赔偿需依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释确定,不存在固定的三级损害赔偿标准金额,需结合具体案情计算。
2、赔偿项目包含医疗费、误工费等多项费用。若受害人因伤致残,像小朱这种情况还需赔偿残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算,三级伤残赔偿系数通常为80%,但六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算。其他赔偿项目根据实际支出和损失确定,如医疗费以实际发生费用为准,误工费根据误工时间和收入状况确定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
淮安180****3602用户1分钟前已获取解答
常州188****9297用户2分钟前已获取解答
无锡180****4190用户1分钟前已获取解答

人身侵权案件·常见问题 更多

问题没解答? 125308人选择咨询律师
6259位律师在线平均3分钟响应99%好评
人身三级损害赔偿标准是多少钱
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****8034用户1分钟前提交了咨询
    135****6746用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****0437用户4分钟前提交了咨询
    145****5366用户1分钟前提交了咨询
    167****2067用户2分钟前提交了咨询
    158****4844用户4分钟前提交了咨询
    157****7125用户2分钟前提交了咨询
    144****2205用户2分钟前提交了咨询
    171****0330用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****7412用户4分钟前提交了咨询
  • 147****1460用户3分钟前提交了咨询
    131****6257用户1分钟前提交了咨询
    165****5785用户3分钟前提交了咨询
    161****5532用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****8783用户2分钟前提交了咨询
    167****4584用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****6481用户1分钟前提交了咨询
    161****6721用户4分钟前提交了咨询
    158****8328用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****8735用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****7360用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****8420用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    168****2834用户1分钟前提交了咨询
    165****5715用户4分钟前提交了咨询
    175****2227用户2分钟前提交了咨询
    152****8485用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****7448用户3分钟前提交了咨询
    142****3004用户1分钟前提交了咨询
    152****3551用户2分钟前提交了咨询
    164****2311用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****4036用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****3245用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****1475用户1分钟前提交了咨询
    137****5864用户2分钟前提交了咨询
    160****2071用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****1663用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****8066用户1分钟前提交了咨询
    148****5884用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****5718用户2分钟前提交了咨询
    154****7078用户3分钟前提交了咨询
    163****7025用户1分钟前提交了咨询
    178****8767用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****5674用户3分钟前提交了咨询
    152****6744用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****1367用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****2006用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****1407用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****5482用户1分钟前提交了咨询
    140****5687用户3分钟前提交了咨询
    140****6060用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
沭阳188****6271用户2分钟前已获取解答
常州180****9178用户2分钟前已获取解答
徐州188****9265用户3分钟前已获取解答
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
10w+浏览
参股银行上市公司有何限制
9.7w浏览2026-06-09
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
10w+浏览
公司更换法人,原法人欠款责任由谁承担
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
10w+浏览
损害公司利益纠纷起诉条件有哪些
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
10w+浏览
业务员订单亏损后还可不可以获提成
10w+浏览2026-06-08
劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
10w+浏览
未持股的法人是否要承担相应责任
10w+浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

扬州134****1979用户2分钟前已提交咨询
沭阳188****4333用户1分钟前已获取解答
南京181****2984用户4分钟前已提交咨询
南通135****3131用户2分钟前已获取解答
苏州177****6297用户2分钟前已提交咨询
淮安134****3949用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换