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交通事故全责的情况能不能认定工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-30
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擅长领域:婚姻家庭 律所:天津瀚洋(津南)律师事务所
服务城市:天津津南区 电话:18902108707

律师优势:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:张书雯律师,执业地区为天津津南区,认证执业律所是天津瀚洋(津南)律师事务所,擅长婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18902108707,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
交通事故中负全责能不能认定工伤,得看具体情况。按照《工伤保险条例》,员工在上下班途中,要是遭遇非本人主要责任的交通事故,或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,这种情况应当认定为工伤。要是员工在交通事故里负全责,一般就不符合“非本人主要责任”这个条件,也就不能认定为工伤。
但也有别的情况。要是职工在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到交通事故伤害,就算负全责也有可能认定为工伤。举个例子,职工执行工作任务外出,在履行工作职责的时候发生交通事故且负全责,因为是工作原因导致的事故,就符合工伤认定条件。
所以说,交通事故负全责不一定就不能认定工伤,关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。判断的时候,要综合考虑事故发生的时间、地点,以及是否和工作相关等因素。要是遇到这类问题,建议及时收集相关证据,咨询专业法律人士,按法定程序申请工伤认定。

案情回顾:

小朱是一名公司职员。一次在上班途中,小朱因闯红灯发生交通事故且负全责,他向公司提出工伤认定申请,公司以其负事故全责不符合工伤认定条件拒绝。另外,小许受公司安排外出执行工作任务,在履行职责时发生交通事故同样负全责,小许申请工伤认定,公司对于是否认定存在争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,在上下班途中,需受到非本人主要责任的交通事故伤害才应当认定为工伤。小朱在上班途中负事故全责,不符合“非本人主要责任”条件,通常不能认定为工伤。
2、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到交通事故伤害,即使负全责也可能认定为工伤。小许是在执行工作任务外出时发生事故,因工作原因导致,符合工伤认定条件,应认定为工伤。
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