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意外导致骨折,其补偿要求是什么

#人身侵权 最新修订 | 2026-09-30
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刘斌律师
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律师解析
意外骨折的补偿要根据具体情况来定。如果是他人侵权导致骨折,被侵权人能依据《中华人民共和国民法典》要求人身损害赔偿。
赔偿项目有这些:医疗费按医疗机构的收款凭证,结合病历和诊断证明等确定。误工费看受害人的误工时间和收入状况,误工时间由医疗机构证明,有固定收入按实际减少收入算,无固定收入按近三年平均收入算,无法举证就参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资。护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。交通费按受害人及其陪护人员就医或转院实际费用算。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准。若骨折致残疾,还能主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
要是因工伤骨折,得先做工伤认定和劳动能力鉴定,然后按鉴定结果享受工伤保险待遇,像医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等都包含在内。
建议被侵权人保留好相关费用凭证,以便主张赔偿。因工伤骨折的,要及时申请认定和鉴定,保障自身权益。

案情回顾:

小朱在商场购物时,被匆忙奔跑的小胡撞倒,导致腿部骨折。小朱要求小胡给予赔偿,小胡认为小朱自身也有一定责任,不愿全额赔偿,双方就赔偿问题产生争议。同时,小许在工作中因意外导致手臂骨折,公司对于是否认定工伤以及如何给予工伤保险待遇存在不同意见。

案情分析:

1、对于小朱被小胡撞倒骨折的情况,小朱作为被侵权人,可依据《中华人民共和国民法典》主张人身损害赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。若骨折造成残疾,还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。需根据相关证据确定具体赔偿金额。
2、对于小许工伤骨折的情况,需先进行工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受工伤保险待遇,包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
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