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工作中因自身疾病受伤可认定为工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-01
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擅长领域:婚姻家庭 律所:天津瀚洋(津南)律师事务所
服务城市:天津津南区 电话:18902108707

律师优势:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:张书雯律师,执业地区为天津津南区,认证执业律所是天津瀚洋(津南)律师事务所,擅长婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18902108707,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工作中因自身疾病受伤能否认定为工伤,得分情况判断。
平常来说,自身疾病不在工伤认定范围内。按照《工伤保险条例》,认定工伤一般要满足在工作时间、工作场所内,因工作原因受事故伤害等情况。自身疾病不是工作事故或特定工作行为造成的,所以单纯自身疾病发作不能直接认定为工伤。
不过有特殊情况。在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的,可视为工伤。这需要同时满足“工作时间”“工作岗位”“突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”这些关键要素。
还有,如果自身疾病是由工作环境、职业病危害因素引发,符合职业病认定条件,也能认定为工伤。像长期在特定粉尘环境工作患上尘肺病这种情况就属于此类。
要是遇到工作中因自身疾病受伤,要及时收集相关证据。接着,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,由他们根据具体情况作出判定。

案情回顾:

小朱在公司上班时突然晕倒,被紧急送往医院。小朱认为自己是在工作时间和工作场所发病,应认定为工伤。但公司认为小朱是自身疾病发作,不属于工伤认定范围。小朱经抢救后脱离生命危险,不过他坚称是工作压力大才导致疾病发作,要求公司给予工伤待遇,双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,自身疾病并非因工作中的事故或特定工作行为导致,单纯的自身疾病发作不能直接认定为工伤。小朱虽在工作时间和场所发病,但经抢救未死亡,不符合视同工伤中“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的条件。
2、若小朱能证明自身疾病是因工作环境、职业病危害因素等引发,符合职业病认定条件,也可认定为工伤。小朱需及时收集相关证据,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,由其根据具体情况进行判定。
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