医疗事故发生后家属误工费怎么算
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- 律师解析
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医疗事故发生后，家属误工费计算有相关规定。对于有固定收入的家属，按本人因误工减少的固定收入算。要是收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，就按3倍计算。这里的“有固定收入”，指家属有稳定工作，能拿出劳动合同、工资单、单位误工证明等材料，证明收入及因照顾患者致收入减少的情况。要是家属收入超当地职工年平均工资3倍，超出部分不算。
无固定收入的家属，像自由职业者、打散工人员等，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算误工费。
家属误工时间一般以医疗机构出具的证明为准，该证明能体现家属因照顾患者无法正常工作的时间。若双方对误工时间有争议，可通过司法鉴定等方式确定。
案情回顾:
小胡在医院治疗期间发生医疗事故。其家属小朱有固定工作，能提供劳动合同、工资单及单位误工证明，但收入高于当地上一年度职工年平均工资3倍。另一位家属小许是自由职业者，无稳定工作。双方对小朱误工费计算标准及小许误工时间产生争议，小朱认为应按实际收入算，小许则对医疗机构出具的误工时间证明不认可。
案情分析:
1、根据相关规定，小朱虽有固定收入且能证明收入及误工情况，但因其收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，应按照3倍计算误工费，超出部分不予计算。
2、小许属于无固定收入人员，应按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算误工费。对于双方对误工时间存在的争议，可通过司法鉴定等方式确定。
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