公司跑路没拿到工资该怎么解决
- 律师解析
-
公司跑路没拿到工资，可按这些步骤解决。
先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证，还有和公司有关的聊天记录、邮件等。这些证据能证明你和公司存在劳动关系，以及你应得的工资数额。
接着向劳动监察部门投诉。带上收集好的证据，去当地劳动监察大队。他们会对公司展开调查处理，有权责令公司支付拖欠工资。要是公司还不支付，会给予行政处罚。
如果劳动监察解决不了，就申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，然后作出裁决。若对仲裁结果不满意，能在规定时间向人民法院提起诉讼。
若公司跑路涉及恶意欠薪，数额和情节达到一定程度，可向公安机关报案，追究相关责任人的刑事责任。另外，公司进入破产程序时，员工工资属于优先债权，能在破产财产中优先受偿。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司突然跑路，小朱未拿到工资。小朱收集了劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，公司仍未支付工资。小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果未让小朱满意，小朱打算向法院提起诉讼。同时，小朱发现公司可能涉及恶意欠薪，考虑向公安机关报案。
案情分析:
1、小朱收集的劳动合同、工资条等证据能证明其与公司存在劳动关系及应得工资数额，这是后续维权的基础。
2、劳动监察部门有权责令公司支付拖欠工资，若公司不支付可给予行政处罚，小朱向其投诉是合理的维权途径。
3、劳动仲裁是在劳动监察无法解决问题时的进一步措施，若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向法院起诉。
4、若公司恶意欠薪达到一定数额和情节，小朱可向公安机关报案追究责任人刑事责任。且公司进入破产程序时，小朱的工资作为优先债权可优先受偿。
0
问题没解答? 125636人选择咨询律师
公司跑路没拿到工资该怎么解决
一键咨询
