律图审稿专业委员会3轮严审

受伤未报工伤,能找老板要求赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-01
1.2k浏览
擅长领域:婚姻家庭 律所:天津瀚洋(津南)律师事务所
服务城市:天津津南区 电话:18902108707

律师优势:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:张书雯律师,执业地区为天津津南区,认证执业律所是天津瀚洋(津南)律师事务所,擅长婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18902108707,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
受伤没报工伤,也能找老板索赔。按照《工伤保险条例》,职工出事故,单位要在事故发生后一定时间内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。要是单位没在规定时间申请,职工本人、近亲属或工会组织能在规定期限内直接申请。若被认定为工伤,职工可享受工伤保险待遇。要是单位没交工伤保险,老板就得承担本该由工伤保险基金支付的赔偿责任。
就算不能认定为工伤,要是工作时老板有过错导致职工受伤,像提供的工作设备有安全隐患,职工能依据《民法典》侵权责任规定,向老板要人身损害赔偿。不过,得证明老板有过错、自己受了损害,以及过错和损害有因果关系。
不管是要工伤赔偿还是人身损害赔偿,都得收集好相关证据,比如劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等。要是和老板就赔偿的事谈不拢,可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小许在工作时受伤,公司未在规定时间内为其申报工伤。小许认为老板应承担赔偿责任,老板却以未认定工伤为由拒绝。小许觉得自己是因工作设备存在安全隐患才受伤,老板有过错,应给予赔偿,双方因此产生争议,协商无果。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,单位未在规定时间申请工伤认定,小许本人可在规定期限内直接申请。若被认定为工伤,公司未缴纳工伤保险,老板需承担赔偿责任。
2、即便无法认定工伤,若能证明是老板提供的工作设备有安全隐患导致自己受伤,小许可依据《民法典》中侵权责任规定,向老板主张人身损害赔偿,但需证明老板过错、自身损害及两者因果关系。
3、小许要注意收集劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等相关证据,若协商不成,可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江177****9602用户4分钟前已获取解答
南通135****4313用户3分钟前已获取解答
徐州156****4229用户1分钟前已获取解答

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

问题没解答? 125537人选择咨询律师
3379位律师在线平均3分钟响应99%好评
受伤未报工伤,能找老板要求赔偿吗
一键咨询
  • 153****1845用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****5207用户4分钟前提交了咨询
    143****5163用户1分钟前提交了咨询
    160****0034用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****4145用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****0533用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    148****6653用户1分钟前提交了咨询
    173****5620用户3分钟前提交了咨询
  • 142****5045用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****4466用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    158****6370用户4分钟前提交了咨询
    150****1521用户4分钟前提交了咨询
    158****5326用户3分钟前提交了咨询
    137****3263用户4分钟前提交了咨询
    161****6626用户1分钟前提交了咨询
    161****5565用户1分钟前提交了咨询
    146****7471用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****4475用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****6406用户3分钟前提交了咨询
    163****8662用户2分钟前提交了咨询
    153****6754用户4分钟前提交了咨询
    152****3457用户4分钟前提交了咨询
    158****7638用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****2551用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****0860用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    130****6105用户2分钟前提交了咨询
    156****4582用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****8664用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****5726用户1分钟前提交了咨询
    158****6641用户3分钟前提交了咨询
    145****3225用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****8821用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****0585用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****8463用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****3506用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    173****6843用户4分钟前提交了咨询
    152****1870用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    151****0700用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****7605用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****2103用户4分钟前提交了咨询
    173****1226用户2分钟前提交了咨询
    146****0048用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****8168用户1分钟前提交了咨询
    158****2708用户1分钟前提交了咨询
    130****7202用户1分钟前提交了咨询
    167****8732用户4分钟前提交了咨询
    164****2140用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****7427用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****3078用户4分钟前提交了咨询
    147****4176用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
无锡152****6661用户4分钟前已获取解答
连云港156****2940用户4分钟前已获取解答
徐州134****5051用户4分钟前已获取解答
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算
医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的,按本人因误工减少的固定收入算,收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上,按3倍计算;无固定收入的,按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定,因伤致残持续误工,算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。
10w+浏览
对于朋友共有的房产该怎么去分割
10w+浏览2026-06-09
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办
若不服法院关于医疗损害赔偿的判决,当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效,还能通过申请再审来维权,但需有新证据足以推翻原判决等法定情形,法院才会受理再审申请。
10w+浏览
债务产生前房屋卖予子女还可执行么
9.8w浏览2026-06-09
医院对婴儿死亡赔付标准多少
医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡,涉及医疗损害赔偿,赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等,各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外,通常无需担责。实践中,具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度,再依证据和标准计算。
10w+浏览
房子两次延期交房违约金应该赔偿多少
10w+浏览2026-06-09
医院没有签合同裁员有没有赔偿金
医院未签合同裁员,劳动者可获赔偿金。依据《劳动合同法》,医院超一个月不满一年未签合同,需每月付二倍工资。若违法裁员,按经济补偿标准二倍支付赔偿金,经济补偿依工作年限而定。劳动者可收集工资支付凭证、工作证等证据,先与医院协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
房子有问题找开发商要补偿该怎么做
10w+浏览2026-06-09
女儿遭遇医疗事故该如何赔偿
女儿遭遇医疗事故索赔可按以下步骤进行:先及时收集固定病历、检查报告等证据;再与医疗机构协商,共同委托鉴定机构确定事故等级与责任程度,依鉴定结果按规定计算赔偿,赔偿项目多样。协商不成,可申请卫生行政部门调解或直接起诉。诉讼时效三年,索赔时建议咨询专业律师维权。
10w+浏览
法院判决解除按揭购房合同是否有效力
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

泰州180****1630用户4分钟前已提交咨询
连云港152****8051用户2分钟前已获取解答
盐城156****6191用户2分钟前已提交咨询
无锡178****1387用户1分钟前已获取解答
宿迁152****9664用户4分钟前已提交咨询
南京134****1683用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换