个人老板不给工资，该如何走法律程序
- 律师解析
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个人老板不给工资，能通过这些法律程序维权。
先试试协商解决。劳动者直接和老板沟通，明确提出支付工资的要求，问清楚老板拖欠工资的原因，看能不能达成支付协议。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动者得准备好身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，到当地劳动监察大队填投诉登记表。劳动监察部门会调查老板，要是情况属实，会责令老板支付工资。
也可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，然后作出仲裁裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，能在规定时间内向人民法院起诉。
要是老板打了工资欠条，劳动者能直接向人民法院起诉，通过民事诉讼程序让老板支付工资。起诉时要提交起诉状和相关证据，由法院进行审理和判决。
案情回顾:
小许受雇于个人老板小朱工作，但工作结束后小朱却未支付工资。小许与小朱协商，小朱称资金周转困难，希望延迟支付，小许未同意。之后小许向劳动监察部门投诉，提交了身份证、劳动合同、工资条等材料。劳动监察部门调查后责令小朱支付工资，然而小朱仍未履行。小许遂申请劳动仲裁，仲裁委员会作出裁决，小朱却依旧不支付工资。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，小朱不支付工资的行为侵害了小许的合法权益。
2、小许先与小朱协商，协商无果后向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，均是依法维权的正确途径。若小许对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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