公司不与我签订无固定期限合同怎么解决
- 律师解析
-
依据《中华人民共和国民法典》和相关劳动法律法规，要是符合签订无固定期限劳动合同的条件，但公司拒绝签订，可按以下办法处理。
先确认自己是否满足签订条件。像在公司连续工作满十年；公司初次实行劳动合同制度时，在公司连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；或者已经连续订立二次固定期限劳动合同，并且没有法定解除劳动合同的情形等。
符合条件后，先和公司协商。可以书面或口头方式，明确提出签订无固定期限劳动合同的要求，同时保留好沟通记录。
如果协商没成功，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司的违法行为进行查处。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请里，要明确要求公司签订无固定期限劳动合同，还能主张从应当订立无固定期限劳动合同之日起，公司每月支付二倍工资。要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，用司法途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在某公司连续工作满十年，符合签订无固定期限劳动合同的条件。当小朱向公司提出签订无固定期限劳动合同的要求时，公司却拒绝签订。小朱先与公司协商，以书面形式提出要求并保留了沟通记录，但协商未达成一致。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，小朱在公司连续工作满十年，满足签订无固定期限劳动合同的条件，公司拒绝签订属于违法行为。
2、小朱先与公司协商并保留记录，此做法符合合理维权流程。协商不成后，小朱可向劳动监察部门投诉，由其对公司违法行为进行查处，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司签订无固定期限劳动合同并支付二倍工资。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125458人选择咨询律师
公司不与我签订无固定期限合同怎么解决
一键咨询
侮辱罪与诽谤罪想象竞合怎样处理
侮辱罪与诽谤罪想象竞合时，应按“从一重罪处断”原则处理。即比较两罪的法定刑，结合具体犯罪情节和危害程度，选择处罚较重的罪名来定罪量刑。以确保犯罪行为受到与其罪责相适应的制裁，彰显法律的公平与正义。
10w+浏览
劳务工十级伤残能获得多少补偿
10w+浏览2026-06-09
公司商誉被严重侵权如何处理
公司商誉被严重侵权，可先收集侵权证据，如网络言论截图、视频音频等。然后与侵权方沟通协商，要求其停止侵权、消除影响并赔偿损失。若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护公司合法权益，要求侵权方承担相应法律责任。
10w+浏览
因车祸产生的误工费是否有时间上的限制
10w+浏览2026-06-09
名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准如何
名誉权侵权精神损害抚慰金赔偿标准需综合多方面因素确定。法院会考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等，以此判定赔偿数额。
10w+浏览
本人负全责被车撞，误工费由谁来承担
9.4w浏览2026-06-09
离婚诽谤罪可以得到赔偿吗
离婚时，若一方构成诽谤罪，另一方可以得到赔偿。因诽谤行为给受害人造成精神损害或财产损失的，受害人有权要求侵权人承担民事赔偿责任。同时，诽谤罪属于刑事自诉案件，受害人可通过刑事诉讼追究对方刑事责任，在刑事诉讼过程中也能附带民事诉讼要求赔偿。
10w+浏览
工伤鉴定出伤残等级后赔偿标准是多少
10w+浏览2026-06-09
若有人造谣但没证据该如何处理
若有人造谣但没证据，可先收集间接证据，如网络言论截图、证人证言等。还可向公安机关报案，请求其协助调查收集证据。若造谣行为对自身名誉等造成损害，可在有一定证据后，通过民事诉讼要求造谣者承担相应法律责任。
10w+浏览
出车祸后能否向对方索赔误工费
10w+浏览2026-06-09
