律图审稿专业委员会3轮严审

跟朋友喝酒朋友出事我有没有责任

#财产侵权 最新修订 | 2026-10-02
1k浏览
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
专业处理财产侵权方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,财产侵权方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理财产侵权及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
和朋友喝酒后朋友出事,是否担责要根据具体情况判断。按照民法典规定,有几种情况可能需担责。
要是强迫性劝酒,像用“不喝不够朋友”这类话刺激对方,或者在对方喝醉、意识不清且没自制力时还劝酒,朋友出了事,那你就得负责。
要是明知对方不能喝酒还劝酒,比如知道朋友身体不好不适合饮酒,还劝他喝,导致事故发生,你也要担责。
还有就是没把醉酒者安全护送,当饮酒者失去或快失去自控能力、神志不清无法支配自己行为时,你没送他去医院或安全送回家,导致意外发生,就要承担相应责任。
另外,酒后驾车没劝阻,明知道朋友喝了酒,却没阻止他开车,导致损害发生,你也有一定责任。
要是不存在上述情况,你尽到了合理提醒、照顾义务,一般就不用担责。所以和朋友喝酒时,得注意别强迫劝酒,了解对方身体状况,做好醉酒者的护送,也要劝阻酒后驾车,避免不必要的法律风险。

案情回顾:

小朱和小胡、小许一起喝酒。小胡身体不适不能饮酒,小朱却用“不喝不够朋友”劝小胡喝酒。小胡喝醉后意识不清,小朱还继续劝酒。散场时,小胡已失去对自己的控制能力,小朱和小许未将小胡安全送回家,任由其自行离开。后来小胡在路上出了意外,同时小许明知小朱酒后要驾车回家,却未进行劝阻,小朱驾车途中也发生了损害。

案情分析:

1、小朱对小胡存在强迫性劝酒行为,且明知小胡不能喝酒仍劝酒,还未将醉酒的小胡安全护送,因此小朱对小胡的意外需承担责任。
2、小许未将醉酒的小胡安全护送,并且明知小朱酒后驾车未劝阻,所以小许对小胡的意外以及小朱驾车发生的损害都需承担一定责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳156****6399用户2分钟前已获取解答
苏州180****7324用户1分钟前已获取解答
盐城152****8497用户3分钟前已获取解答

财产侵权案件·常见问题 更多

问题没解答? 125683人选择咨询律师
6443位律师在线平均3分钟响应99%好评
跟朋友喝酒朋友出事我有没有责任
一键咨询
  • 136****1866用户1分钟前提交了咨询
    178****8743用户3分钟前提交了咨询
    177****4170用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    171****7288用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****5753用户4分钟前提交了咨询
    148****1371用户2分钟前提交了咨询
    133****4785用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****2384用户2分钟前提交了咨询
    173****0200用户1分钟前提交了咨询
    164****3368用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****3180用户2分钟前提交了咨询
  • 177****0372用户3分钟前提交了咨询
    132****8405用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****6246用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****5577用户3分钟前提交了咨询
    154****4242用户4分钟前提交了咨询
    168****7787用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    161****4807用户1分钟前提交了咨询
    170****8606用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****6857用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****8767用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    174****0464用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****3806用户2分钟前提交了咨询
    147****0371用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****4830用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****6672用户2分钟前提交了咨询
    178****2442用户4分钟前提交了咨询
    137****3144用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****7745用户4分钟前提交了咨询
    147****5086用户2分钟前提交了咨询
    145****1013用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****7740用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****6762用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    175****5130用户3分钟前提交了咨询
    178****1644用户3分钟前提交了咨询
    132****3002用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****6436用户2分钟前提交了咨询
    154****6617用户2分钟前提交了咨询
    170****5715用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    141****2734用户2分钟前提交了咨询
    177****8567用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****4427用户1分钟前提交了咨询
    134****8234用户4分钟前提交了咨询
    168****1876用户3分钟前提交了咨询
    174****4348用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    156****2368用户2分钟前提交了咨询
    173****3141用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****4630用户4分钟前提交了咨询
    148****7358用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****0155用户4分钟前提交了咨询
苏州152****9398用户1分钟前已获取解答
沭阳134****9107用户1分钟前已获取解答
淮安180****7041用户1分钟前已获取解答
承包地征收补偿费用如何分配
承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有,由组织依法分配;安置补助费专款专用,用于安置被征地农民;地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。
10w+浏览
建筑工程中标后多长时间签合同
10w+浏览2026-05-30
林地侵权案怎样赔偿
林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围,涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失,按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿;若实际损失难计算,以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定,可协商赔偿数额,协商不成由法院依情节判决,还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。
10w+浏览
围标串标,一家认了,另外一家能否认吗
9.8w浏览2026-05-24
大棚动迁补偿标准是怎样的
大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响,不同地区因经济水平和政策差异,补偿标准也有所不同。
10w+浏览
投标为零的变更如何处理
10w+浏览2026-05-17
外包最低补偿标准是多少
“外包”情况宽泛,不清楚你所指外包业务哪方面补偿。若为外包员工被辞退的经济补偿,依据《劳动合同法》,按劳动者在本单位工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最高不超十二年,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
10w+浏览
投标有效期到了但还没有签合同怎么办
10w+浏览2026-05-15
工作四年补偿多少
用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,如工作四年一般补偿四个月,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若违法解除,应按上述标准二倍支付赔偿金,即八个月工资。但劳动者有过错时,单位无需补偿。双方协商一致时,补偿金额可自行约定。
10w+浏览
中标价格与合同价格不一致如何解决
10w+浏览2026-05-15
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

扬州134****7894用户1分钟前已提交咨询
盐城181****6295用户1分钟前已获取解答
沭阳135****6989用户3分钟前已提交咨询
徐州188****6547用户1分钟前已获取解答
泰州178****6025用户4分钟前已提交咨询
宿迁134****5060用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换