工伤报销阶段需准备什么样材料
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- 律师解析
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工伤报销得准备好几类材料。
劳动关系证明材料很重要，像劳动合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）、人事关系的其他材料。这能确定工伤主体，证明职工和单位间有受法律保护的雇佣关系。
医疗机构诊断证明材料也不可或缺，要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书（鉴定书）。这些材料得详细准确记录受伤情况、病情诊断等，为工伤认定和报销提供医疗依据。
工伤认定申请材料必不可少，其中有工伤认定申请表，要在表中详细填写事故发生的时间、地点、原因，还有职工伤害程度等基本情况。另外，还得有受伤害职工的居民身份证，用来明确职工身份。
要是有特殊情形，还得分别提交相应证据。职工死亡的，要提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明的，提交公安部门证明或相关部门证明。把这些材料准备齐全，工伤报销才能顺利进行。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，向单位申请工伤报销。单位认为小朱提交的材料不全，拒绝报销。小朱称已按要求准备了劳动关系证明、医疗机构诊断证明和工伤认定申请材料。但单位指出小朱受伤是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力意外伤害，需提交公安部门的证明，小朱却未提供。
案情分析:
1、工伤报销确实需准备多类材料，劳动关系证明材料能确定工伤主体，证明职工与单位存在受法律保护的雇佣关系，小朱已准备此类材料，符合要求。
2、医疗机构诊断证明材料为工伤认定和报销提供医疗依据，小朱也准备了。不过小朱属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形，根据规定应提交公安部门的证明或者其他相关证明，其未提供，单位拒绝报销合理。只有准备齐全材料，才能保障工伤报销顺利进行。
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