公司绩效不发仲裁后反提赔偿该怎么办
- 律师解析
-
公司在员工仲裁绩效工资未发放后反提赔偿，员工可这样应对。
先审查公司反提赔偿的请求和理由。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司要对其主张举证，得拿出证据证明员工有应赔偿的行为，像严重违反公司规章、造成经济损失等。
接着积极收集有利证据。例如能证明自己完成工作任务、无违规行为的工作记录、邮件、聊天记录等；若绩效未发放，准备好劳动合同、绩效评估文件、工资条等，证实绩效约定和未发放的事实。
参加仲裁庭审时，员工要依据法律和证据反驳公司赔偿请求。若公司称员工造成损失，员工可从损失与自身行为无因果关系、自身属正常履职等方面辩论。
员工也别忘坚持最初仲裁请求，要求公司支付绩效工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司应按合同约定和国家规定，及时足额支付报酬。
若对仲裁结果不服，双方都能在规定时间向法院起诉。这时候，建议员工咨询专业律师，保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在公司工作后，因绩效工资未发放申请仲裁。公司得知后，反提赔偿要求，称小朱严重违反公司规章制度并给公司造成经济损失。小朱认为自己按要求完成工作，不存在违规行为，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司需对其主张承担举证责任，即拿出证据证明小朱存在应赔偿的行为。
2、小朱应积极收集有利证据，如工作记录、邮件等证明自己完成工作且无违规，准备劳动合同等证实绩效未发放。
3、庭审时，小朱可根据法律和证据反驳公司赔偿请求，指出损失与自身行为无直接因果关系等。同时，小朱可依据《中华人民共和国劳动合同法》坚持最初仲裁请求，要求公司支付绩效工资。
4、若对仲裁结果不服，双方都可在规定时间向法院起诉，小朱可咨询专业律师保障权益。
0
问题没解答? 125362人选择咨询律师
公司绩效不发仲裁后反提赔偿该怎么办
一键咨询
如何进行车辆保全
车辆保全即财产保全，是法院为保证判决执行对当事人车辆采取限制处分措施。其流程为：一是申请，利害关系人情况紧急时，可在诉前向相关法院申请，提交申请书与担保材料；二是提供担保，法院责令提供的须提供，数额相当于请求保全数额；三是裁定，法院48小时内裁定，采取措施立即执行；四是若30日内不诉讼或仲裁，法院解除保全。
10w+浏览
第三人提撤销之诉，原告有无必要提供证据
10w+浏览2026-06-09
车祸过去一年打官司怎么处理
车祸过去一年打官司，首先要收集与事故相关的证据，如事故责任认定书、医疗记录、费用票据等。然后撰写起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出判决，以维护当事人合法权益。
10w+浏览
证据不够的财产问题，法院能不能受理
10w+浏览2026-06-09
车辆保全一个月对方不起诉该如何做
利害关系人申请诉前财产保全后，应在法院采取保全措施后三十日内依法提起诉讼或申请仲裁，否则法院应解除保全。车辆保全一个月对方未起诉，可向法院提交解除申请，申请时需提交证明对方未在法定期限内起诉的相关材料。法院审查确认后会作出解除裁定，通知相关部门办理解除手续，之后便可正常使用和处置车辆。
10w+浏览
被他人起诉，自己没证据该怎样解决
10w+浏览2026-06-09
对方起诉租车费用怎么办
当面临对方起诉租车费用的情况，首先要积极收集证据，比如租车合同、费用支付凭证等。若租车事实属实且费用合理，应积极协商还款；若存在争议，如费用计算有误、租车服务未达标等，可在法庭上提供证据进行抗辩。
10w+浏览
录音作为证据的条件是怎样的
10w+浏览2026-06-09
发生交通事故一年了还能起诉吗
发生交通事故一年后仍可起诉。根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。所以即便事故已过去一年，只要未超过三年诉讼时效，当事人就有权向法院提起诉讼来维护自身合法权益。
10w+浏览
经济纠纷中证据提交方法有哪些
9.7w浏览2026-06-08
