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哪些情况公司解除劳动关系可不作赔偿

#劳动关系 最新修订 | 2026-10-04
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包敬立律师
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律师解析
《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司在以下几种情形下解除劳动关系无需赔偿:
第一种情况是员工在试用期间被证明不符合录用条件。公司得有明确的录用条件,并且能拿出证据证明员工没达到这个条件。
第二种情况是员工严重违反用人单位的规章制度。用人单位的规章制度内容要合法,制定程序也要合法,还得向员工公示,而员工的行为严重违反了这些制度。
第三种情况是员工严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害。“重大损害”要结合企业规模、损失金额等综合判断。
第四种情况是员工同时和其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者用人单位提出后,员工拒不改正。
第五种情况是员工用欺诈、胁迫手段或者乘人之危,让用人单位违背真实意思订立或变更劳动合同,导致劳动合同无效。
第六种情况是员工被依法追究刑事责任,这既包括被法院判处刑罚的,也包括被法院依据刑法免予刑事处罚的。
公司以这些理由解除劳动关系时,一定要保留好相关证据,遵循法定程序。不然的话,可能会面临法律风险。

案情回顾:

小许应聘到一家公司,试用期内公司以其不符合录用条件为由解除劳动关系。小许认为公司并无明确录用条件,是无故辞退,要求公司赔偿。此外,小胡因严重违反公司规章制度被辞退,小胡称公司规章制度未向其公示,不具约束力,也要求赔偿。

案情分析:

1、对于小许的情况,依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司在试用期间解除劳动关系,需有明确录用条件且能证明员工未达到该条件。若公司无法提供相关证据,其解除行为可能不合法,需承担赔偿责任。
2、对于小胡的情况,用人单位规章制度需内容合法、制定程序合法并已向员工公示,员工严重违反才可不赔偿。若公司不能证明已公示,其解除劳动关系可能存在法律风险,需对小胡进行赔偿。
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小偷小摸什么情况下可以立案
小偷小摸涉及盗窃罪,满足特定情形可立案。一是数额标准,依相关解释,盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准,各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形,多次盗窃(两年内三次以上)、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,不论数额多少均应立案,还对这几种情形作出明确界定。
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非法转让土地使用权量刑标准是多少
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刑事立案至结束需多长时间
刑事立案至结束的时间不固定,受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段,公安侦查一般为2个月,案情复杂可延长,重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段,检察院一般1个月内决定,重大复杂可延长,补充侦查每次1个月,最多2次。审判阶段,一审法院通常2个月内宣判,特殊情况可延长。简单案件数月可结,复杂案件或耗时数年。
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离婚后女人的土地是否仍归本人
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现金不承认达到什么立案标准
当涉及现金不承认的情况,若构成侵占罪,立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大(一般为1万元以上,部分地区5千元以上),拒不退还;或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有,数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪,三千元至一万元以上即达立案标准。
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非法倒卖土地怎么判刑罚
10w+浏览2026-06-01
自诉刑事案件立案应达到什么标准
自诉刑事案件立案需达到多方面标准。要有明确的被告人、具体诉讼请求和证明被告人犯罪事实的证据;属于受诉法院管辖;案件为自诉案件范围,如告诉才处理、被害人有证据证明的轻微刑事案件等。只有符合这些条件,自诉刑事案件才能立案。
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非法占用农用地罪量刑是怎样的
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帮人洗黑钱立案标准是什么
帮人洗黑钱属于洗钱罪,若为掩饰毒品、黑社会、恐怖活动等犯罪所得及收益来源和性质,出现提供资金账户、将财产转为现金等、通过转账等转移资金、跨境转移资产、用其他方法掩饰犯罪所得来源和性质等情形,会被立案追诉。洗钱罪危害金融、社会经济管理秩序及司法正常活动,法律会严惩此类犯罪。
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当农民不同意土地征收时要怎么解决
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