公司五年没签劳动合同该怎么赔偿
- 律师解析
-
公司五年未和劳动者签劳动合同，赔偿要分情况处理。
公司在用工之日起一个月内，得和劳动者签书面劳动合同。要是超过一个月不满一年没签，按《中华人民共和国劳动合同法》，公司要每月给劳动者两倍工资，不过这两倍工资最多给十一个月。也就是说，从第二个月开始算，劳动者最多能拿十一个月双倍工资赔偿。
要是超过一年没签劳动合同，就视为公司和劳动者已订立无固定期限劳动合同，这时不再适用双倍工资赔偿规定。但要是公司不签无固定期限劳动合同，从该签无固定期限劳动合同那天起，要每月给劳动者两倍工资。
劳动者想维权，先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。接着和公司协商赔偿的事，要是协商不成，就向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作五年，公司一直未与他签订劳动合同。小朱认为公司应给予赔偿，而公司则觉得无需赔偿。双方就赔偿事宜产生争议，小朱打算维护自己的权益。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，自用工之日起一个月内，公司应与小朱订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未签，公司需向小朱每月支付二倍工资，最多支付十一个月。
2、超过一年未签劳动合同，视为公司与小朱已订立无固定期限劳动合同，不再适用双倍工资赔偿规定。但公司不签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向小朱每月支付二倍工资。
3、小朱若维权，可先收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，与公司协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125589人选择咨询律师
公司五年没签劳动合同该怎么赔偿
一键咨询
未打钱但卸了货,货物所有权是谁的
货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。
10w+浏览
背信损害上市公司利益罪可以判多长时间
10w+浏览2026-05-22
不可以主张不当得利请求权的情形有哪些
不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。
10w+浏览
背信损害上市公司利益罪大概判多少年
10w+浏览2026-05-10
交通事故偿债务能否主张债务利息
交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
10w+浏览
如何界定是否构成背信损害上市公司利益罪
9.7w浏览2026-05-07
债务人不足以偿还多个债权人怎么办
当债务人不足以偿还多个债权人时，若债权均无担保，各债权人按债权比例受偿；若有担保债权，担保债权优先受偿，剩余财产再由普通债权人按比例分配。此外，债务人还可与债权人协商制定还款计划，或申请破产进行债务清理。
10w+浏览
公司上市的法定要求是什么
10w+浏览2026-05-02
债权在哪里可以转让给别人
债权转让无需特定地点，转让双方达成一致即可，但有法律要点需注意。依据《民法典》，债权转让要通知债务人，未通知则对其不发生效力，通知方式多样，要确保债务人知悉。并非所有债权都能转让，依性质、约定、法律规定不得转让的不能转。转让时双方应签书面协议，明确金额、范围、违约责任等，保障权益、避免纠纷。
10w+浏览
上市公司法董事会人数的要求是什么
10w+浏览2026-05-01
