律图审稿专业委员会3轮严审

取保期间未成年又犯新罪要如何处理

#取保候审 最新修订 | 2026-10-04
415浏览
擅长领域:损害赔偿 律所:四川石海律师事务所
服务城市:宜宾 电话:15583156667

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:罗贵容律师,已执业4年,执业地区为四川宜宾,认证执业律所是四川石海律师事务所,擅长损害赔偿、债权债务、刑事辩护等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15583156667,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
未成年人在取保候审期间又犯新罪,司法机关会依法综合处理。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》,若违反取保候审规定重新犯罪,会没收部分或全部保证金。接下来会区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交保证金、提出保证人,或进行监视居住、予以逮捕。
考虑到是未成年人,处理时遵循教育、感化、挽救方针和教育为主、惩罚为辅原则。新罪会和之前犯罪一并处理,司法机关会对新罪侦查、审查起诉。若前后两罪都构成犯罪,量刑时按数罪并罚原则确定最终刑罚,但因是未成年人犯罪,应从轻或减轻处罚。
相关部门还会考虑未成年人成长经历、犯罪原因、监护教育等情况,进行社会调查。必要时安排合适成年人到场,保障其合法权益。同时,可能根据情况对未成年人进行心理疏导和行为矫治,助其改过自新、回归社会。

案情回顾:

小朱因涉嫌盗窃罪被取保候审。在取保候审期间,小朱又参与了一起抢夺案。警方发现后,将其控制。小朱家属认为小朱是未成年人,应从轻处理且不应没收全部保证金;而司法机关则认为小朱违反取保候审规定又犯新罪,需依法处理。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》,小朱违反取保候审规定重新犯罪,司法机关有权没收部分或全部保证金,并可责令其具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
2、对于小朱的新罪,会与之前的盗窃罪一并处理,司法机关会对新罪进行侦查、审查起诉。若前后两罪都构成犯罪,将根据数罪并罚原则确定最终刑罚,但因其是未成年人,应当从轻或者减轻处罚。
3、相关部门会考虑小朱的成长经历、犯罪原因、监护教育等情况进行社会调查,必要时安排合适成年人到场保障其合法权益,还可能对其进行心理疏导和行为矫治。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
问题没解答? 125554人选择咨询律师
3370位律师在线平均3分钟响应99%好评
取保期间未成年又犯新罪要如何处理
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    171****7206用户3分钟前提交了咨询
    142****7752用户1分钟前提交了咨询
    156****6086用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****1183用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****5507用户1分钟前提交了咨询
    145****7811用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****1887用户2分钟前提交了咨询
    132****1056用户4分钟前提交了咨询
    133****7512用户4分钟前提交了咨询
    136****2230用户4分钟前提交了咨询
    138****4213用户3分钟前提交了咨询
    134****6334用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    153****0814用户3分钟前提交了咨询
    140****5217用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****0864用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****7350用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****4851用户1分钟前提交了咨询
    163****4314用户2分钟前提交了咨询
    145****2745用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    157****8437用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    177****0155用户2分钟前提交了咨询
    167****4328用户3分钟前提交了咨询
    162****1664用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****8038用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****6677用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****4474用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****3813用户1分钟前提交了咨询
    178****4482用户1分钟前提交了咨询
    138****0515用户4分钟前提交了咨询
    163****3128用户4分钟前提交了咨询
    136****6770用户2分钟前提交了咨询
    161****8412用户3分钟前提交了咨询
    174****6634用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    167****6233用户1分钟前提交了咨询
    130****2605用户3分钟前提交了咨询
    157****7108用户2分钟前提交了咨询
    133****4688用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****0854用户2分钟前提交了咨询
    131****6785用户1分钟前提交了咨询
    175****8822用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****8616用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****7631用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****2081用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****6867用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****1038用户2分钟前提交了咨询
    163****7725用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****6640用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    155****0151用户2分钟前提交了咨询
    175****6562用户1分钟前提交了咨询
    154****4866用户3分钟前提交了咨询
盐城135****8383用户1分钟前已获取解答
苏州135****7171用户1分钟前已获取解答
南通152****3552用户3分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
逮捕后能否上诉怎么判
8.3w浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
打人不赔钱拘留多少天
10w+浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
拘留15天还能判多久刑
10w+浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
拘留15天能判多久
10w+浏览2026-06-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
打架被拘留还可以判刑吗
8.8w浏览2026-06-08
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

盐城178****1575用户1分钟前已提交咨询
淮安178****8631用户3分钟前已获取解答
南京178****4992用户4分钟前已提交咨询
镇江135****2222用户4分钟前已获取解答
连云港134****8015用户3分钟前已提交咨询
沭阳181****4494用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换