没交社保工伤认定失败该怎么处理
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- 律师解析
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未缴纳社保且工伤认定失败，按以下步骤处理：
确认工伤认定失败原因。要是对认定结论不服，在收到工伤认定决定书之日起规定期限内，可向作出决定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议，也能向人民法院提起行政诉讼。行政复议或行政诉讼有可能改变原工伤认定结果。
若复议或诉讼后仍维持工伤认定失败结果，且因单位未依法缴纳社保，员工无法享受工伤保险待遇，可依据《中华人民共和国民法典》等法律，向单位主张民事赔偿。员工要证明和单位存在劳动关系，以及因工作原因受伤害。可用劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系；用医院诊断证明、事故现场证人证言等证明伤害和工作有关联。
若单位拒绝赔偿，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，单位未为其缴纳社保。工伤认定结果为不构成工伤，小许对此不服，认为自己是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，理应认定为工伤。小许在规定期限内申请行政复议，复议结果仍维持原认定。小许遂要求单位给予民事赔偿，单位却以工伤认定失败为由拒绝赔偿。
案情分析:
1、小许对工伤认定结论不服，依据法律规定，其自收到工伤认定决定书之日起在一定期限内，有权向作出该决定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，以此来争取改变原工伤认定结果。
2、经过复议仍维持工伤认定失败结果，且因单位未依法缴纳社保致使小许无法享受工伤保险待遇，小许可依据相关法律规定向单位主张民事赔偿。小许需通过劳动合同、工资支付记录等证明与单位存在劳动关系，通过医院诊断证明、证人证言等证明伤害与工作的关联性。
3、若单位拒绝赔偿，小许可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼以维护自身权益。
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