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工伤认定完单位不给付医疗费如何做

#工伤纠纷最新修订 | 2026-10-04

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律师解析: 工伤认定完成后单位不给付医疗费，劳动者有多种解决途径。
先尝试和单位协商。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害去治疗，可享受工伤医疗待遇，单位有支付工伤医疗费的法定义务。跟单位友好沟通，说清不给医疗费的法律后果。
要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，会责令单位限期支付医疗费。投诉时，要准备好工伤认定决定书、医疗费用票据等材料。
也能申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付医疗费。仲裁裁决有法律效力，单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益，要求单位支付工伤医疗费及其他可能产生的费用。

案情回顾:

小许在工作中受伤，工伤认定完成后，单位却拒绝给付医疗费。小许向单位说明其有支付工伤医疗费的法定义务，但单位仍拒绝支付。小许与单位友好沟通并告知不支付的法律后果，协商无果。

案情分析:

1、根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，单位应承担相应费用，单位拒绝支付医疗费的行为违法。
2、小许在协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付医疗费，投诉时需准备好工伤认定决定书、医疗费用票据等相关材料。
3、小许也能向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付医疗费，若单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
4、若小许对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

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