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分包商工人受伤后，责任划分是怎样

#转包分包纠纷最新修订 | 2026-10-04

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律师解析: 分包商工人受伤后责任划分，要依据具体情况定。
要是分包商有相应资质，一般主要责任归分包商。依据《民法典》，个人形成劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。分包商是雇主，对工人有安全保障义务。若因分包商安全管理差、劳动条件有缺陷等致工人受伤，分包商要赔偿。
若分包商没资质，发包方就得和分包商一起承担连带赔偿责任。因为发包方把工程分包给没资质主体，有选任过错。按照《民法典》，发包人知道或应知道接受发包或分包的雇主没资质或安全生产条件，就该和雇主担责。
另外，若工人自身有过错，比如违反操作规程、没按要求戴防护用品等，工人也要按过错程度担责。划分责任时，要综合考虑各方过错、因果关系等因素。建议当事人先试着协商，要是协商不成，可以走法律途径确定最终赔偿责任。

案情回顾:

小许将工程分包给小胡，小胡雇佣的工人小丽在施工中受伤。小胡有相应资质，但在安全管理上存在漏洞，未给工人提供足够的安全防护措施。小丽自身也有一定过错，未按要求佩戴安全防护用品。小许认为自己无责，小胡认为小丽自身有过错应减轻自己的责任，双方就赔偿责任划分产生争议。

案情分析:

1、因小胡具有相应资质，作为雇主对工人负有安全保障义务，此次事故因小胡安全管理不善导致，所以小胡应承担主要责任。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、小丽自身存在过错，未按要求佩戴安全防护用品，需根据其过错程度承担一定责任。
3、小许将工程分包给有资质的小胡，不存在选任过错，无需承担连带赔偿责任。最终赔偿责任需综合各方过错、因果关系等因素，通过协商或法律途径确定。

转包分包纠纷

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