在公司工作一年没签劳动协议有无赔偿
- 律师解析
-
劳动者在公司工作一年没签劳动协议，能获得对应赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要每月向劳动者支付双倍工资。从入职第二个月到满一年，劳动者可要求单位付双倍工资，最多能拿11个月的双倍工资赔偿。
要是工作满一年还没签书面劳动合同，就视为单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同指单位和劳动者约定无确定终止时间的合同，能进一步保障劳动者权益。
劳动者主张赔偿时，得收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。若和用人单位协商赔偿没谈成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作满一年，公司一直未与他签订劳动协议。小朱要求公司给予相应赔偿，公司却以各种理由拒绝。小朱认为自己应获得未签合同期间的双倍工资赔偿，而公司不认可这一诉求，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。小朱在该公司工作一年未签合同，从入职第二个月起至满一年期间，他最多可获得11个月的双倍工资赔偿。
2、工作满一年时仍未签订书面劳动合同，视为用人单位与小朱已订立无固定期限劳动合同，这对小朱的权益有进一步保障。小朱主张赔偿需收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。若与公司协商不成，他可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维护自身权益。
0
问题没解答? 125481人选择咨询律师
在公司工作一年没签劳动协议有无赔偿
一键咨询
承包地征收补偿费用如何分配
承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有，由组织依法分配；安置补助费专款专用，用于安置被征地农民；地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。
10w+浏览
怎样借助银行承兑汇票去支付违约金
10w+浏览2026-05-26
林地侵权案怎样赔偿
林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围，涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失，按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿；若实际损失难计算，以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定，可协商赔偿数额，协商不成由法院依情节判决，还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。
10w+浏览
转账支票没有日期，可以18年后起诉吗
8.5w浏览2026-05-26
大棚动迁补偿标准是怎样的
大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响，不同地区因经济水平和政策差异，补偿标准也有所不同。
10w+浏览
票据纠纷享有管辖权的法院是哪个
9.2w浏览2026-05-21
外包最低补偿标准是多少
“外包”情况宽泛，不清楚你所指外包业务哪方面补偿。若为外包员工被辞退的经济补偿，依据《劳动合同法》，按劳动者在本单位工作年限补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额补偿，补偿年限最高不超十二年，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
10w+浏览
商业汇票贴现后银行是否还有追索权
10w+浏览2026-05-20
工作四年补偿多少
用人单位解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，如工作四年一般补偿四个月，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若违法解除，应按上述标准二倍支付赔偿金，即八个月工资。但劳动者有过错时，单位无需补偿。双方协商一致时，补偿金额可自行约定。
10w+浏览
提交履约保证金应采用哪种具体形式
10w+浏览2026-05-15
